职位&公司对比

职位详情

• 抚州
• 不限
• 大专

• 企业内部物流部门
• 网点/店面文员
• 升职快

一、岗位定位： 公司重点培养的储备干部，按照公司的规划和要求，进行部门营销和收货活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良boss好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。 二、岗位职责： 1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统。 2.进行电话营销，协助经理BOSS直聘维护客户。 3.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。 4.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。 5.车辆预配及货物出发.到达处理。 6.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提.派送时效。 7.负责接待上门客户提货.办单，进行派送单据的打单.收单.返签收等业务，提高客户满意度。 8.整理客户签收联并及时扫描.上传，协助收银员为客户来自BOSS直聘开具.邮寄发票等服务。 9.负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改.转货.内部带货等业务，处理仓库异常货物。 10.日常快递的收派工作 三、岗位要求： 1.21/22/23届全日制统招本科。 2.专业不限。 3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。 4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 5.优秀学生干部优先。 四、薪酬福利： 1、工资：3000-5000元/月； 2、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 3、员工入职满一年可享受“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）并可享受200元/月的工龄奖，且每年递增50元； 4、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包； 5、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车； 6、为经理级及以上人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费来自BOSS直聘用补贴； 7、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。 五、晋升： 管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年） 专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年） 声明： 1、此招聘为公司直聘，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。