职位&公司对比

职位详情

• 呼和浩特
• 1-3年
• 本科

• 管理体系建设优化
• 绩效管理
• 大中型企业从业
• 培训与开发
• 3年以上管理经验
• 制度制定及落地优化
• 企业文化建设
• 人力资源/管理类专业
• 薪酬福利

1.kanzhun必须有实战经验，真正的做过人力资源管理工作人才行，根据企业的战略目标，制定企业的人力资源规划; 　　 2.完善企业人力资源制度，制定各岗位的岗位职责;有落实，有监督，有检查，有奖罚来自BOSS直聘，有提高 　 　3.人事招聘，拓展企业的人员招聘渠道，参与面试筛选; 　 　4.办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职事务; 　 　5.管理人事档案; 　 　6.制定并组织员工培训事务，负责员工的考核制度并监督执行，统计考核结果; 　　 7.负责企业员工的劳动合同的签订与解除，处理合同纠纷; 　 　8.负责公司的社保、薪资福利措施; 　　 9.负责与公司的其kanzhun他部门进行业务沟通交流; 　　 10.完成领导kanzhun交给的其他任务 2.绩效考来自BOSS直聘核,行政管理，人。物。财管理。要的是实干家，不是需的，把公司当自己公司干。你付出与薪酬=成功，能力愿大工资愿高。希望你的挑战！ 职位福利：绩效奖金、加班补助、全勤奖、交通补助、通讯补助、带薪年假、节日福利 3.会开车！能带团队！ 职位亮点：简历必须真实有效， 上班时间：8；30---12；00-----2；30----6；00 岗位职责：