职位&公司对比
职位详情
- 黄山
- 不限
- 不限
- 交易手续办理
- 实地看房
- 房源开发
- 二手房
诚聘房产经理人!选择房地产的人,无直聘非就二种因素,一是为了快速赚钱买房买车,二是想通过销售锻炼自己的能力。如果这两个都没有,建议您选择一份朝九晚六一日三餐的工作。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业: 7200, 全日制大专/士官/党员:6200, 非全大专/士兵: 5200 2、提成点:租赁一个月房租为业绩,个人抽35% 买卖房屋售价的3%为业绩,个人抽15%-20% 3、缴纳社保 4、安排kanzhun住宿; 【岗位要求】 1、18-27岁,大专及以上学历 2、接受小白,有带教; 3、无光明顶,活泼开朗,普通话流畅 4、有上进心,目标明确,渴望赚钱或提升自我 【工作内容】 1、做好网络的维护,实时更新房源信息kanzhun 2、根据客户需求匹配资源,带顾客实地看房 3、多渠道发布信息引流,如小红书,抖音,闲鱼等 4、参与合来自BOSS直聘同谈判,促成交易来自BOSS直聘达成 【公司晋升空间】 1、晋升透明,按能力说话,每三月一次晋升机会 2、客户经理--店长--区域总监--副总
职位详情
- 黄山
- 不限
- 本科
- 受理客户咨询
- 客户开发
- 房产信息维护更新
- 二手房
- 新房
- 豪宅
- 客户开发/市场拓展经验
- 房地产行业经验
- 销售经验
- 房屋买卖和租赁
- 保障月薪
- 带薪培训
- 购房优惠
岗位解析: 1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌; 2.为客户提供优质的购房体验 ; 3.为客户的资金安全的提供保障直聘; 4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 岗位要求: 1 . 统招本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、boss有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感boss兴趣,有管理岗位发展意愿 培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月 ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀直聘。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70%
技能解析
- 普通话流畅
- 目标明确
- 客户需求
- 普通话流
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 营销管理
- 团队合作精神
- 讲师授课
- 合同签署
- 具备团队合作
- 合作精神
- 学习方法
- 资金安全
- 学习能力
- 买卖双方交易
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶