职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 硕士
- 招聘
- 渠道挖掘
- 猎头经验
- 高管招聘经验
岗位职责 1.制定招聘计划、开拓新的招聘渠道、完善招聘流程; 2.建立人才库并寻访中高阶人才,定向进行猎聘工作;boss 3.从招聘端推动部门/公司进行人才结构或制度的优化。 假如你希望最大程度地组建业务部门的团队、看着这项业务的人员从0到无穷~ 假如你希望深入接触候选人,从专业角度了解他们的性格和心理状态,而不只是负责候选人跟进和安排~ 假如你boss希望未来成为一名全面的人力资源管理者~ 欢迎加入我们O(∩_∩)O~ 任职资格 1.全日制本科及以上学历,3年以上招聘工作经验; 2.有互联网或知识型企业工作背景尤佳; 3.如果你具备猎头工作经验那就更棒了!
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 本科
- 综合人力部门
- 团队搭建经验
- 不接受居家办公
- 留学生优先
- 企业服务
- 公司人力资源部门
- 猎头经验
- 国内院校优先
- 高管招聘经验
- 其他行业
- 互联网招聘
- 电商
业务分布海内外,各岗位都有业界大牛,薪资待遇和晋升空间都非常优越。目前公司业务增长迅猛,寻访招聘人才加入公司。 注:公司双休,年假6天,病假6天,全额五险一金。 负责公司现有各部门全渠道岗位招聘。主要职责包括: 1、根据公司战略规划,制定招聘计划,确保招聘目标达成; 2、负责招聘渠道的日常管理工作:包括招聘渠道的拓展与维护、职位信息的发布和渠道效果的评估; 3、熟悉美妆护肤行业的人才市场动态,及时掌握行业人才招聘信息,组织和开展人才地图项目; 4、负责跟踪招聘进展直聘,kanzhun及时反馈招聘效果,配合公司做好招聘工作的优化调整; 5、负责招聘数据的维护与更BOSS直聘新,定期出具招聘报告; 6、熟悉各渠道招聘流程,有招聘体系搭建的经验,完善和优化现有招聘体系。 职位要直聘求: 1、具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够独立高效完成招聘交付全流程工作; 2、具备较强的数据处理和分析能力,能够对招聘数据进行分析和优化; 3、具备良好的职业操守,能够遵守公司机密制度; 4、心态成熟,乐观kanzhun开朗,抗压能力强
技能解析
- 招聘工作经验
- 资源管理
- 人力资源管理
- 招聘流程
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 美妆护肤
- 合作意识
- 体系搭建
- 数据处理和分析
- 沟通能力和
- 团队合作
- 管理工作
- 数据进行分析
- 沟通能力
- 分析能力
- 分析和优化
- 团队合作意识
- 日常管理
- 好的沟通
- 战略规划
- 市场动态
- 数据处理
- 招聘流程
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 绩效奖金
- 零食下午茶
- 住房补贴
- 节日福利
- 包吃
- 交通补助
- 通讯补贴
- 餐补
- 免费班车
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
- 免费午睡椅