职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 硕士
- 招聘
- 渠道挖掘
- 猎头经验
- 高管招聘经验
岗位职责 1.制定招聘计划、开拓新的招聘渠道、完善招聘流程; 2.建立人才库并寻访中高阶人才,定向进行猎聘工作; 3.从招聘端推动部门/公司进行人才结构或制度的优化。 假如你希望最大程度地组建业务部门的团队、看着这项业务的人员从0到无来自BOSS直聘穷~ 假如你希望深入接触候选人,直聘从专业角度了解他们的性格和心理状态,而不只是负责候选人跟进和安排~ 假如你希望未来成为一名全面的人力资源管理者~BOSS直聘 欢迎加入我们O(∩_∩)O~ 任职资格 1.全日制本科及以上学历,3kanzhun年以上招聘工作经验; BOSS直聘2.有互联网或知识型企业工作背景尤佳; 3.如果你具备猎头工作经验那就更棒了!
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 本科
- 招聘
- 团队管理
- 挖猎
- 人才地图
- 公司人力资源部门
- 猎头
- 高管招聘经验
硬性条件(看了再投递!!):统招本科学历,年龄32岁以内,擅长高端岗位挖猎,有团队管理经验,该岗位招聘团队管理占80% 【岗位职责】: 1、统筹人力资源中心工作,根据公司战略制定人力资源规划进而提高组织与人才效能,带领人力资源团队推动业务部门持续高效发展; 2、带领HR团队深入业务部门形成搭档,提升HR团队在业务中心的支撑力量; 3、深入了解前、中、后台各部门的人力资源状况,boss熟练运用HR专业方法和工具帮助各部门在团队建设、人才选用育留汰等方面进行提升; 4、统筹公司人才发展工作kanzhun,通过人才引进、人才盘点、人才发展和梯队建设等专业维度,打造以业务为导向的组织核心人才; 5、牵头开展公司各岗位绩效考核方案,并通过有效的激励机制、薪资福利调整等制度出台,充分发挥员工的积极性和创造性;BOSS直聘 6、负责公司企业文化工作开展,树立企业正确价值观导向。 【岗位要求】: 1、统招本科或以上学历,3年及以上大健康行业/美业/护肤品行业优先; 2、熟悉招聘及培训模块,拥有高端人才库资源优先; 3、BOSS直聘熟悉人力资源体系,在人才引进上有丰富的资源及经验优先; 4、具备优秀的沟通协调能力及推动能力、学习能力及主动性强; 5、优秀的资源整合能力,内外部及跨部门资源能积极调动以达成共同目标; 6、具备敏锐的人才识别能力,善于发现问题并解决问题。 【上班时间】 9:00-18:30,午休1.5h,双休 【员工福利】 1、六险一金 2、年底双薪+月度奖金+季度奖金+年终奖金+股权激励 3、员工活动多多:生日会、每月团建、节日礼品、礼金福利、内购优惠等
技能解析
- 招聘工作经验
- 资源管理
- 招聘流程
- 人力资源管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 优秀的沟通
- 资源整合
- 团队管理
- 沟通协调
- 解决问题
- 熟悉人力资源
- 达成共同目标
- 协调能力
- 识别能力
- 管理经验
- 组织与人才
- 沟通协调能力
- 善于发现问题
- 资源整合能力
- 发现问题
- 善于发现
- 学习能力
- 整合能力
- 人才盘点
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 绩效奖金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
- 六险一金