职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 硕士
- 招聘
- 渠道挖掘
- 猎头经验
- 高管招聘经验
岗位职责 1.制定招聘计划、开拓新的招聘渠道、完善招聘流程; 2.建立人才库并寻访中高阶人才,定向进行猎聘工作; 3.从招聘端推动部门/公司进行人才结构或制度的优化。 假如你希望最大程度地组建业务部门的团队、看着这项业务的人员从0到无穷~ 假如你希望深入接触候选人,从专业角度了解他们的性格和心理状态,而不只是负责候选人跟进和安排~ 假如你希望未来成为一名全面的人力资源管理kanzhun者~ 欢迎加入我们O(∩_∩)O~ 任职资格 1.全日制本科及以上学历,3年以上招聘工作经验; BOSS直聘2.有互联网或知识型企业工作背景尤佳; kanzhun3.如果你具备猎头工作经验那就更棒kanzhun了!
职位详情
- 广州
- 5-10年
- 本科
- 海外招聘
- 不接受居家办公
- 管理经验
- 公司人力资源部门
- 猎头经验
- HRBP
- 房地产/建筑
- 系统门窗
- 幕墙
岗位职责: 1、支持海外人才招聘全流程,完成海外招聘交付目标; 2、管理和拓宽海外招聘渠道,深化渠道使用和招聘运营; 3直聘、关注行业及人才市场动态,阶段输出国际化人才mapping; 任职要求: 1、本科及以上学历 ,2年以上海外招聘直聘经验优先; 2、具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力; 3、热爱招聘工作,有强大的自我驱直聘动力,乐于接受挑战; 4、英文流利,可作为工作语言;有海外学习及工作经验者优先; 5、了解海外用工方式和政策,规避用工风险; 6、建材行业经验优先,了解房地产开kanzhun发行业。 总部地点:清远市清城区泰基工业城1号豪美园区
技能解析
- 招聘工作经验
- 资源管理
- 招聘流程
- 人力资源管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 优秀的沟通
- 沟通协调能力
- 招聘经验优先
- 沟通协调
- 解决问题
- 市场动态
- 地产开发
- 协调能力
- 解决问题能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 绩效奖金
- 零食下午茶
- 住房补贴
- 节日福利
- 包吃
- 交通补助
- 通讯补贴
- 餐补
- 免费班车
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 包吃
- 节日福利
- 住房