职位&公司对比
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- 重庆
- 不限
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- 电话销售
- 门店/柜台销售
- 面销/陌拜
- 个人(To C)
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 网络销售
- 面销/陌拜经验
- 无经验要求
- 电话销售经验
- 会展销售
- 房地产
- 网络营销经验
1.工作内容早10晚8 2.每周休息一天 3.直聘各种节假日礼品,奖品 4.公司季度旅游boss奖励 5来自BOSS直聘.年龄20岁要求 6.公司社保公积金 7.专门师傅一BOSS直聘对一带boss教
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- 重庆
- 不限
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- 个人(To C)
- 二手房销售
- 直销
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 物业招商/租赁
- 网络营销经验
- O2O
- 房地产
- 团队建设能力
- 电话销售
- 门店/柜台销售
- 房屋管家
- 房产销售
- 企业服务
- 课程/培训类产品
- 网络销售
- 一手房销售
- 金融产品
- 电话销售经验
一、职位描述: 1、负责新房房源和新房客户的开BOSS直聘发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务; 2、了解客户需求,促成新房咨询和成交,并负责业务跟进。 3、根据部门boss总体市场策略制定自己的市场的销售计划。 4、能全面掌握市场变化规律以及竞争对手情况,注意市场结构的变化,具备总结分析能力。 二、岗位要求 1.20-45周岁 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通 能力 3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动, 注重团队合作 4.愿意服务高端客户,并且通过与高端客户面对面 沟通有意愿提升自己的综合能力 三、优势描述: 1、快速的成长发展机会,店内晋升方向明确 2、良好的工作环境(客户都是社会的精英,与成功人士为伴,众多资源为我所用) 3、系统的培训课程boss(帮你从房产经纪的门外汉到专家的转变) 4、自由选择工作地点(你可最近距离上下班) 晋升通道:实习生——经纪人——店来自BOSS直聘经理——商圈经理——区域董事——总监——分公司总经理(所有管理层均由基层晋升) 5、节假日福利、生日假、年假、不强制加班、不停休、不罚款 6、只会提前发工资从不延后,门店有良好的合作机制,健全的培训体系
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- 总结分析
- 理解能力
- 注重团队合作
- 注重团队
- 团队合作
- 接待与咨询
- 选择工作
- 竞争对手
- 房地产置业
- 客户的开发
- 市场策略
- 分析能力
- 总结分析能力
- 协调和沟通
- 客户需求
- 的开发和维护
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 员工旅游
- 免费班车
- 通讯补贴
- 交通补助
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 住房补贴
- 国宴
- 互助金
- 门店团建
- 生日假