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职位详情

• 滨州
• 1-3年
• 不限

• 营销能力
• 市场分析判断能力
• 商务谈判能力

【提成制薪酬，底薪+提成规则计薪+各项补贴】 岗位职责： 1、根据公司及部门年度目标，完成现制咖啡和新茶饮渠道（重点是咖啡渠道）糖浆系列产品在所辖区域的年度销售指标； 2、掌握所管辖区域的市场行情动向以及竞争对手动态，协助公司做好市场信息收集和分析，并提供市场趋势变化的建议和市场应对方案； 3、通过对公司产品的学BOSS直聘习，独立在客户处完成简单的产品应用展示； 4、跟进所负责客户的通路品和定制品需求，协调生产及研发部门按时达成； 5、积极推广公司新产品，协同研发部及品质部处理售前支持、客户投诉等工作； 6、公司及部门安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、有较强的销售技巧、谈boss判能力，熟悉现制咖啡及新茶饮渠道。 3、对咖啡或茶饮类原材料市场有一定的了解,有大中型现制咖啡、新茶饮连锁企业等渠道资源者优先。 4、在现制咖啡boss、新茶饮渠道有相关经历，熟悉一定BOSS直聘的专业知识及行业特点； 5、具备品牌连锁、代理商开发管理经验，在现制咖啡和新茶饮咖啡渠道有一定的客户资源； 6、对现制咖啡、新茶饮行业有一定的认知,具备敏锐的洞察力和市场分析能力。 7、反应敏捷、具有良好的人际沟通能力和客户服务意识,能吃苦耐劳,抗压能力强，较强的沟直聘通谈判能力与客户管理能力，可接受全国范围内出差。 8、1年及以上现制咖啡或新茶饮类原料业务相关销售工作经验优先。 9、具有良好的职业素养，对工作有高度的责任心。具有现制咖啡用糖企业销售工作者优先考虑。