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人力资源专员/助理

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红河哈尼族彝族自治州
不限
初中及以下

互联网从业经验
培训实施
互联网产品
从0到1团队搭建经验
人力/财务/行政/法务
人力资源管理师持证
可兼职
薪资核算
市场/传媒/公关
企业文化建设

岗位职责 1、主要工作内容负责员工招聘配置 2、协助进行策划组boss织公司会议、员工活动等; 3、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计boss 划的监督执行; 4、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通及时处理各类劳动关系问题 5、配合进行行政管理类工作和行直聘政专项工作; 6、上级分配的其他工作。二、福利待遇 1、薪资：3000 3、欢乐多多：团建活动、公司旅游、生日会公司周年来自BOSS直聘庆、节假日礼品、下午茶等等,让人心动不已; 4、休闲办公：舒适完善的工作氛围、娱乐生活应有尽有

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红河哈尼族彝族自治州
1-3年
大专

企业文化建设
培训实施
人事档案管理

制定并执行人力资源管理战略：根据公司战略目标和发展计划，制定人力资源战略规划，包boss括人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的政策和制度，并监督执行。优化招聘流程：根据公司需求，制定招聘计划，通过招kanzhun聘网站、来自BOSS直聘社交媒体、招聘会等渠道发布职位信息，筛选简历，组织面试，确保招聘到符合岗位要求的优秀员工。员工培训与发展：根据公司业务需求和员工发展需求，制定培训计划，组织内部培训、外部培训、在线课程等，提升员工的专业技能和综合素质。绩效考核与薪酬福利管理：根据公司绩效管理制度，对员工进行定期绩效考核，并根据考核结果调整薪酬福利，激励员工提高工作效率和质量。员工关系管理：负责处理员工入职、离职、转正、调岗等人事手续，解决员工在工作中遇到的问题和纠纷，维护良好的员工关系。企业文化建设：积极参与公司文化建设，组织各类员工活动，提高员工凝聚力和归属感，促进公司健康发展。数据分析与报告：收集和分析人力资源数据，kanzhun编制人力资源报告，为公kanzhun司管理层提供决策支持。