职位&公司对比
职位详情
- 毕节
- 5-10年
- 大专
- 房产销售
- 销售主管
- 团队建设能力
- 统筹能力
1、参与公司项目经营目标的制定,根据目标制定营销执行方案,监控销售全过程,实现销售kanzhun目标。 2、改进销售管理相关制度和流程,完善销售管理体系。 3、负责销售团队的组建,优化销售团队的培训,激来自BOSS直聘励与考核,并负责管理销售团队,指导、带boss领销售团队完成销售业绩指标。 4、熟悉销售现场管理业务,能有效预控风险,应变能力强,及时处理突发事件。 5、从销售的角度对项目前期策划方案,规划方案提出可行性建议。 要求:直聘 1、五年同等岗位房地产销售经验。 2、具备独立的房地产行业项目销售全流程管理经验。 BOSS直聘3、有强烈的责任心,能吃苦耐劳,工作主动负责。 ……
职位详情
- 毕节
- 3-5年
- 大专
- 电话销售
- 招商/商户拓展类服务
- 面销/陌拜
- 快消品
- 政府/社会团体
- 医疗/大健康
- 先进制造
- 面销/陌拜经验
- 批发/零售
- 会展销售
- 房地产
岗位职责: 1. 负责毕节区域内城市供水、排水等市政项目、城乡供水一体化项目、技改项目、政府主导的旧改项目、智慧水务项目的信息收集和业务开展; 2. 参与组织行业内公司品牌推广活动,挖掘行业相关管理部门和系统客户的内在需求,针对客户需求形成的合作落地。 4. 完成自己的销售和回款目标,并在分公司指导下对月度、季度、年度的销量、回款、费用进行分解和进度控制,确保进度的达成。 5. 组织收集、汇总、分析行业信息直聘、竞品情报、区域内产品营销信息等,为决策和营销计划提供参考。 任职要求: 1.年龄28-来自BOSS直聘38岁,专科或以上学历,有一线销售、项目管理经验3年以上,熟悉招投标流程,掌握项目攻关的方法和技巧,有市政项目操作经验者优先。 2.为人诚信正直,勤奋、正能量、职业化,善于协调客情关系。 3.具有建设和培养团队的能力,具有团队领导力、组织协调能力和自身抗压能力。 待遇: BOSS直聘 1、月底薪(5000-6000元)+浮动工资,每年工资收入至少15-20万元以上; 2、分红:根据全年任务完成情况,享受所负责部门产生利润; 3、话费补贴、油费、停车补助; 4、社保五险;每周工作5.5天; 5、享受国家法定节假日和公司不定期旅游。
技能解析
- 销售经验
- 房地产销售经
- 现场管理
- 销售现场管理
- 流程管理经验
- 流程管理
- 负责管理
- 处理突发事件
- 突发事件
- 房地产销
- 前期策划
- 销售管理
- 策划方案
- 管理体系
- 团队的组建
- 项目前期
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 品牌推广活动
- 品牌推广
- 组织协调能力
- 招投标流程
- 项目管理
- 项目管理经验
- 进度控制
- 协调能力
- 组织协调
- 团队领导力
- 熟悉招投标流程
- 团队领导
- 信息收集
- 推广活动
- 客户需求
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 年终奖
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 交通补助
- 五险