职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 不限
- 不限
- 个人(To C)
- 先进制造
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 客户开发
- 网络营销能力
- 房地产
- 网络营销经验
- 客户关系维护
- 企业/机构(To B)
- 服务意识
- 客户信息搜集
- 沟通能力
- 企业服务
- 电话销售经验
- 批发/零售
- 客户拜访
- 地推经验
- 数据分析能力
工作内容 1、主动搜集和分析客户信息,为客户提供专业服务 2、通过电话、网络及地推等方式拜访潜在客户,扩大业务范围 3、维kanzhun护现有客户关系,确来自BOSS直聘保服务质量满足客户需求 任职要求: 1、具备客户服务意识,能够提供优质的客户体验 2、拥有较强的沟通能力和数据kanzhun分析能力,能够有效管理客户信来自BOSS直聘息 3、有网络营销、电话销售或地推经验者优先考虑,退伍军人优先考虑
职位详情
- 东莞
- 不限
- 大专
- 客户拜访
- 客户资料整理
- 客户活动组织
- 互联网金融
- 企业服务
- 公关/传媒
- 个人(To C)
- 招商/商户拓展经验
- 地推经验
- 电话销售经验
- 沟通能力
- 服务意识
- 社群运营能力
- 注重长期发展
- 领导nice
- 公司氛围好
薪资详情 薪资范围:7000-25000元/月 底薪:4000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:业绩提成 奖金补贴:季度奖金 职位详情 个人 (To Cboss) 无经验要求 【可竞聘行员编制】 职位详情: 一,岗位职责: 银行的综合金融零售团队,主要负责为客户提供上门办理信用卡,储蓄卡业务,以及分期业务。 这些客户有些人是已经在我们招商银行官网和手机银行等渠道把个人信息资料填写完整,但是缺少身份证和签名,需要工作人员上门带着Pad采集核身信息。 并且可以依托银行提供的礼品和资源进行营销维护,Pad由单位免费提供。 二,薪资构成: 1,底薪 2,每月激励奖boss金 BOSS直聘3,业绩提成 4,各类补贴 5,每个人季度奖金 6,年度奖金根据个人成绩计算 7,人职直接缴纳五险一金 三,福利如何: 央企福利 1,五险一金必须的,人身保障杠杠的 2,完美的带薪培训体系,人职培训,在职培训,对一辅导员指导,再也不用担心无路可走 3,招商银行所有的管理岗位都是100%从优秀员工中 提拔,不对外招聘 4,热爱旅游的小伙伴们,一年两次以上的旅游是必 不可少的 5,我们有优于国家法定休假规定的带薪休假哦,银行的福利你懂的 6,boss作为央企和全国500强,节假日慰问肯定是必不可少的 7,我们很重视员工的身体健康哦,每年的公费体检 啥的肯定也是必不可少的 8,我们有免费提供工作行服,银行精气神的体现 四,发展晋升: 这里提供四条晋升路线,只要是工作认真,晋升人人都有机会 1,管理晋升条线;最快入职9个月就可以晋升银行主任,平均晋升时间为1年左右,同时也可以晋升去往 全国所有招商银行网点做主任,成为银行行编人员,买房0压力 2,业务专业路线;每三个月晋升级别,一级客户经理,二级客户经理,三级客户经理 了,内部转岗路线,当达到二级客户经理后可选择其他部门转岗,比如人事行政,综合,市场商务,消 信,征信品管,市场企划,项目管理,培训岗,内控岗,走访岗,综合管理岗 4,分行网点路线,可以选择去招商银行温州分行各网点做大来自BOSS直聘堂经理,柜员,理财规划师,货款专员,储蓄卡专员,客户经理 五,应聘要求: 1,大专及以上学历 2,有目标有追求
技能解析
- 客户信息
- 满足客户
- 强的沟通能力
- 服务质量
- 沟通能力和
- 客户体验
- 客户服务
- 和数据分析
- 数据分析
- 沟通能力
- 分析能力
- 满足客户需求
- 客户需求
- 数据分析能力
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 大堂经理
- 招商银行
- 综合管理
- 项目管理
- 信息资料
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 有无线网
- 住房补贴
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金