职位&公司对比
职位详情
- 芜湖
- 不限
- 不限
- 细心、责任心强
负责后勤接待及kanzhun食堂保障工作开展;做事认真、细心、责任心强;具备较好的学习能力BOSS直聘、沟boss通表达能力、洞察力、应变能来自BOSS直聘力及全局观念。
职位详情
- 芜湖
- 1-3年
- 大专
- 食品安全经验
聘食堂管理员1名: 待遇4000-6000, 食堂管理员的岗位职责: 1、认真贯彻执行《食品安全法boss》等法律、法规、标准,严格及时落实食堂管理制度、按集团和公司要求各项制度上墙,并按照制度执行落地; 2、参与菜品、菜样和价格的审定工作并监督落实公示和实施,对每餐餐食质量监督和上报,督促餐饮公司整改不足; 3、定期开展膳食委员会,落实外部,内部各群体或个人提出的饮食建议和意见,积极响应反馈,提升员工就餐满意度; 2、妥善处理员工投诉,分析解决问题,围绕避免同种问题重复出现的改善; 3、牵头做好防暑降温工作,包含冰块、西瓜、绿豆汤等的采购发放工作; 4、定期对餐厅从业人员的健康体检,食品安全培训进行监督。确保食堂所有工作人员(含餐饮项目经理、来自BOSS直聘餐厅经理)持证上岗、安全上岗和社保关系核查; 5、定期监督检查维护食堂设备,要重点检查燃气,灶具来自BOSS直聘,油烟管道、锅炉等重要设备,请专业人员定期清洗油烟管道,确保各项设施设备安全运行; 6、监BOSS直聘督餐厅做防火、防潮、防尘、防虫害各项工作。 7、监督食材验收过程及食材特质,熟悉并监督食堂各个加工间基本操作规范; 8、协助维持就餐秩序,保证开餐正常。对于突发情况,应急处理到位并第一时间向上级汇报。 食堂管理员的招聘要求是: 1、有食品、餐厅行业的卫生安全知识,有相关证书者优先,身体健康,无犯罪记录; 2、有管理类、厨艺的相关工作经验; 3、大专及以上学历,年龄在35周岁以下。
技能解析
- 沟通表达能力
- 全局观念
- 表达能力
- 学习能力
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 应急处理
- 分析解决
- 管理制度
- 质量监督
- 食品安全
- 解决问题
- 基本操作
- 妥善处理
- 分析解决问题
- 项目经理
- 犯罪记录
- 突发情况
- 设备安全
- 制度执行
- 卫生安全
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 免费班车
- 餐补
- 节日福利
- 零食下午茶