职位&公司对比
职位详情
- 福州
- 不限
- 中专/中技
- 连锁餐饮店
- 接受实习/在校生投递
- 餐饮领班
- 接受无餐饮前厅经理/领班经验
- 餐饮前厅经理
【薪资福利直聘】: 1、15.6元/小时+各类补贴(如下);综合月薪3600-4700; 2、特殊时段津贴:法定节假日出勤三倍薪,通宵班补贴30-35; 3、全勤补贴(每月工时满167小时):每月补贴450-700元; 4、住房补贴:已毕业全职员工且每月全勤,享受住房补贴250-350元; 5、社保福利:已毕业且全职员工入职即购买五险一金; 6、各类带薪假期:年假、病假、婚嫁、产假等; 7、助力学历提升,满足学历提升需求。 【工作时间】 时间:早班:6:00-15:00 晚班:15:0kanzhun0-24:00 通宵班:23:00-次日早7:00(部分门店有,一周一次) 【工作职责】: 1、现场值班:巡检营运现场是否符合标准,解决营运现场突发问题; 2、设备管理:对餐厅设施设备维养进行计划性管理; 3、品质管理:对食品生产、制作各环节进行有效管理,保证符合公司标准,确保出品质量; 4、团队管理:对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等,打造攻坚团队。 【岗位要求】: 1、18-35周岁,中专高中以上学历(同时欢迎大专以上学历应届实习生); 2、热情开朗,kanzhun良好的顾客服务意识和沟通能力; 3、良好的协调沟通能力,具备领导意愿和团队合作精神; 4、自我激励且具有不断学习的能力; 5、诚信正直、乐观积极,责任感强; 6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。 【个人及职业发展】: →楼面经理是向餐厅经理快速发展的基boss础职级。内升通道:楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→区经理→.. →在不断地培养和学习中,未来你将能够在品牌经营、人员管理、利润管控等商业经营核心能力上,具备行业成熟的经验及能力。 →年轻的工作伙伴,轻松自在的团队氛围,没有距离感的管理风格,能够让你在百胜大家庭快乐成长。 →线上线下同步课程,期间导师带训辅导,帮助实现职位转型。 →工作地点选择多,可就近分配。 →鉴定通过升任副经理职级开始,调岗调薪,福利升级(如:购买六险一金,月休八天,带薪年假10天起)
职位详情
- 福州
- 不限
- 高中
- 连锁餐饮店
- 不到1年餐饮领班经验
- 餐饮领班
- 员工培训
- 接受无餐饮前厅经理/领班经验
- 业绩管理
- 连锁餐饮店经验
- 不到1年餐饮前厅经理经验
- 餐饮前厅经理
麦当劳全职值班主管 我们提供的boss福利: 完善的薪酬福利体系 1、免费餐饮 2、kanzhun五险一金 4、补充保险:年度体检、百万医疗险、补充医疗保险等 5boss、公司福利年假5天起,节假日三薪、月休6-8天,周年服务奖 18个月快速发展路径,配备完善、多样的培训发展体系 员工&精英员工(2-3个月)—— 值班主管(4个月)—— 顾客体验经理(9个月)—— 人&货&场系统专家(3个月)——餐厅总经理 免费领导力学习:根据个人特点,灵活自主完成课件学习及课程培训,提升核心竞争力 灵活上班时间,更好的平衡好生活和工作。 我们需要你: 1、 热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人; 2、 喜欢快节奏的工作并能适应早晚轮班; 3、 无需工作经验,专业不限; 4、 具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。 我们的工作: 1、 学习基础岗位并通过鉴定,晋升精英员工成为员工教练;(为成为领导值班管理做好专业基直聘础) 2、 聚焦顾客服务:值班期间为顾客提供高标准的品质、服务和清洁和物超所值,打造杰出的餐厅运营,为顾客提供超出期望的用餐体验; 3、 聚焦值班管理:确保当班次中生产盘存、食品安全、安全保全等相关系统的有效运作; 4、 与餐厅团队保持密切沟通、与系统专家协调合作,为餐厅打造高标准的值班管理成果; 5、 激励和辅导员工在楼面传递麦当劳高标准品质,服务和清洁,协助打造餐厅成为社区的好邻居。
技能解析
- 符合标准
- 团队管理
- 品质管理
- 良好的协调
- 设备管理
- 工作伙伴
- 协调沟通能力
- 沟通能力
- 协调沟通
- 人员管理
- 团队建设
- 团队合作精神
- 合作精神
- 团队合作
- 顾客服务
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 领导他人
- 辅导员工
- 食品安全
- 好的沟通技巧
- 沟通技巧
- 顾客体验
- 良好的沟通技巧
- 好的沟通
- 协调合作
- 团队合作精神
- 合作精神
- 团队合作
- 顾客服务
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 职位晋升调薪
- 带薪培训
公司福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 夜班补助
- 加班补助
- 五险一金