职位&公司对比
职位详情
- 榆林
- 1-3年
- 本科
- 供应商管理
- 印章管理
- 档案管理
1、负责建立和完善企业风险管理框架,包括风险识别、评估、监控和应对等方面的工作。 2、定期kanzhun进行风险评估,确定企业面临的主要风险,如市场风险、信用风险、操来自BOSS直聘作风险等,并制定相应的管理策略。 3、监控关键风险指标,及时发现和解决潜在风险,确保企业风险水平得到有效控制。 4、负责协调相关部门制定风险管理措施,确保风险管理工作的落地实施。 5、负boss责建BOSS直聘立和完善企业内部控制体系,包括财务报告控制、合规控制、运营效率控制等方面的工作。 6、定期对内部控制体系进行评估和审查,确保其有效性、合规性和可靠性。 7、发现和纠boss正内部控制缺陷,防止舞弊和不当行为的发生。 8、负责协调相关部门进行内部控制培训和指导,提高整体内部控制意识和能力。 9、法律、会计、财务专业优先。
职位详情
- 榆林
- 不限
- 大专
- 活动/会议组织
- 档案管理
- 物品采购/领用
- 具备人力经验
- 具备财务经验
人事行政专员 JOIN 榆林/榆阳区·6000-10000元.1-3年 US 职位详情 [行政方面] 1.耐心细致,责任心强。 2.负责账务收支管理。 3.会操作常用办公软件,处理日常行政工作。 4.负责教务配合。 5.负责学校物资管理。 6.普通话标准,表达流boss畅,形象佳。 [人kanzhun事方面] 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保 险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。 来自BOSS直聘2.负责开拓、维护公司招聘渠道,做好公司人员的 优质配备,拟定人事工作计划。 3.负责新员直聘工岗前培训、人事档案管理、社保缴 纳、绩效考核,核算发放员工薪资、奖金、福利 等人事的事务性工作。 4.帮助建立积极的员工关系,组织实施员工的各类 文化活动。 [任职要求] 1.普通话标准,具有较强的直聘应变能力和沟通能力。 2.熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。 3.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 4.工作细致认真,原则性强,有良好的职业素养。 5.人力资源相关专业,从事人事工作一年以上,具 备hr专业知识。 [工作时间] 工作日:早7:40--11:40;午1:40--5:10 休假日:每周的周一单休,国家法定节假日休, 寒假和暑假各休20天,共40天。 [工作地点] 榆林西沙:尚德名苑北门西侧二楼小记者榆林高新:高新二小对面榆兴苑二楼小记者
技能解析
- 及时发现
- 培训和指导
- 内部控制
- 运营效率
- 风险管理
- 风险识别
- 风险评估
- 控制体系
- 潜在风险
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 物资管理
- 办公软件
- 人力资源制度
- 劳动人事法规政策
- 绩效考核等
- 人事管理
- 人事管理软件
- 表达流畅
- 人力资源相关
- 人事工作
- 沟通能力
- 行政工作
- 普通话标准
- 通话标准
- 制度建设
- 事务性工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 餐补
- 全勤奖
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金