职位&公司对比
职位详情
- 威海
- 1年以内
- 不限
- 地产销售
- 地产经纪
- 地产置业顾问
1、熟悉门店所在商圈,主要负责商圈信息维护; 2、房源、客源开发和直聘维护BOSS直聘,积累客户与房源资源; 3、详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配; 4、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 5、进行商务谈判,促成房地产经boss纪买卖和租赁业务成交; 6、为客户提供良好的后续服务。 二、岗位要求: 1、普通话标准,年龄20-50周岁,形象气质佳; 2、诚实守信,勤奋主动,具有良好的团队协作精神和能力,愿意接受工作挑战; 3、具有良好的沟通技巧,工作主动性高,有较强的观察和应变能力。 三、工作地点: 威海市内工作就近安排。 底薪3000加20%~60%提成
职位详情
- 威海
- 不限
- 不限
- 提供住宿
- 保障月薪
- 带薪年假
- 退伍军人
- 二者兼具
- 实地看房
- 受理客户咨询
- 房产信息维护更新
- 豪宅
- 新房
- 二手房
一位年薪20万以上的人,跟你说房产销售很赚钱,你犹豫了很久没有做,原因是:你去咨询了一个拿着月薪3000的朋友,他告诉你这个不靠谱,于是你听了朋友的话......这,就是你的格局! 选择太平洋,有你想要的:福利待遇:底薪7000-8000+提成+带薪年假10天+五险(可以提供住宿方案) 我们为您提供: 1、完善的职业晋升计划及空间(置业顾问营业主任客户经理高级经理区域总监); 2、完善福利及丰厚提成(医疗、养老等各项保险,15%-45%的提成比例); 3、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等)boss; 4、交通便利,就近分配; 5、提供800房补 任职要求: 1、18岁以上,30岁以下,大专及以上学历(退伍军人可以放宽学历要求至高中),户籍、 专业、性别不限; 2、有无工作经验均可,优秀应届生、退伍军人优先考虑; 3、沟通能力boss强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神 工作内容: 1、新员工入店,熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑,因为我们的商圈和办公室在一起 2、负责接待、沟通上门客户,维护公司分配的客户,详细了解好客户的需求,做好信息的合理匹配; 3、进行商务谈判,促成买卖和租赁业务成交;从带看到成交,师傅或店长一对一辅导; 福利待遇: 1、薪酬福利:7000-8000元底薪+提供住宿/不住有800房补+就近分配+同行业最高提成 15%-45%(BOSS直聘全日制本科8000,大专7000) 2、晋升空间:每月内部选拔,3个月一次晋升考评,绝无“空降兵” 4、奖励体系:新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等众多奖励(包含 实物奖、现金奖、旅游奖) 5、员工活动:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐kanzhun、足球篮球赛...求职小知识: 由于正值求职高峰期,如有意向可直接电话联系,我们会优先为您安排面试!
技能解析
- 团队协作精
- 具有良好的沟
- 好的沟通技巧
- 地产经纪
- 沟通技巧
- 良好的团队协
- 带客户看房
- 良好的沟通技巧
- 地产经纪买卖
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 好的沟通
- 普通话标准
- 通话标准
- 商务谈判
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 房产销售
- 沟通能力
- 业务知识培训
- 足球篮球
- 房地产法规
- 沟通能力强
- 好的团队精神
- 团队精神
- 普通话标准
- 通话标准
- 商务谈判
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 带薪年假
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 扩充人脉
- 五险
- 零食下午茶
- 住房补贴
- 节日福利
- 交通补助
- 通讯补贴
- 餐补
- 免费班车
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 全勤奖
- 加班补助
- 定期体检
- 五险一金