职位&公司对比
职位详情
- 滁州
- 1-3年
- 高中
- 销售工作经验
- 非销售岗
- 用户增长相关经验
- 营销活动策划执行
- 商务谈判能力
- 互联网/科技
- 地推经验
- 营销策划能力
- 全职
- 电子商务
- 数据分析能力
- 生活服务/O2O
1.负责社区管家开拓的执行,根据所辖市场特来自BOSS直聘点,完成社区管家的摸排、拜访开拓、签约、培训及后续的销售额提升; 2.负责老管家的维护,结合公司的营销策略和工具,帮助老来自BOSS直聘管家提高业绩结果,达成公司业绩目标; 3.与负责区域内管家建立友好kanzhun关系,主动推广公司各项活动,及时处理管家客诉,直聘解决管家问题。 4.及时完成上级领导安排的其他临时性工作
职位详情
- 滁州
- 1-3年
- 大专
- 销售岗
- 客户开发
岗位职责: 1.通过驻点商超社区等进行面销,以及品牌推广,提高市场知名度 2.针对不同客户,提供定制化公司产品; 3.负责完成销售业绩及回款事宜; 4.维护良好的客户关系,进行回访,提供优质的服务. 任职要求: 1.热爱销售类工作,积极热情,有BOSS直聘较强的目标感: 2.乐于与人沟通,具有良好的语言表达能力及沟通能力; 3.乐观外向,具备良好的应变能力和承压能力 4.有销BOSS直聘售经验者优先录用: 5.有较强的自我管来自BOSS直聘理能力及学习能力,能快速学习掌握客户拓展技巧和销售技巧. 6.年龄20-35岁:(各方面条件不错也可放宽)。 7.学历要求:大专及以上学历,经验丰富可放宽; 工作时间与待遇:boss 1.薪酬:无责底薪+阶梯式高提成,上不封顶 2.福利:节日礼物+每月团建十年终奖十季度旅游 3.工资上不封顶,晋升空间大, 4.公司更看重员工学习进步的过程,给子充分发挥才智的空间; 来自BOSS直聘5.良好的内部激励机制,为优秀员工提供额外的激励奖金和广阔的发展平台; 6.轻松稳定的工作环境,融洽的工作氛围,为你提供一个施展才华的舞台!
技能解析
- 上级领导
- 营销策略
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 品牌推广
- 语言表达能力
- 维护良好
- 乐于与人沟通
- 良好的语言表达
- 销售技巧
- 沟通能力
- 管理能力
- 较强的目标感
- 表达能力
- 学习能力
- 语言表达
- 良好的语言表达能力
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 意外险
公司福利
- 五险一金
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴