职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 不限
- 物流配送
- 配送管理
- 高温补贴
- 弹性工作制
职责描述: 1、负责完成所辖奶站的量化的工作目标,发来自BOSS直聘展业务,组织促销,完成销售指标;; 2、负责所辖奶站的销售配送通道直聘的管理,保kanzhun证产品及时、准确、完好地配送到户; 3、负责奶站运营、管理工作; 4、负责客户、订单信息的收集和反馈; 5、负责解决客户投诉,进行售后服务工作; 6、boss收取应收帐款; 7、负责站内配送员的招聘、直聘培训、管理; 任职要求: 1、大专以上学历,优秀应届毕业生亦可,有销售相关工作经历优先考虑; 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、认真负责,执行力强,服从领导安排,能承受较大的工作压力; 4、掌握基本office软件操作。
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 大专
- 站长
- 外卖
岗位职责:boss 1、负责管辖站点运力组织、监控与质量指标达成 2、负责管辖站点配送员各项事务的管理工作; 3、负责配送站点突发事件的处理和协调工作; 4、负责站点配送业务的日常运营工来自BOSS直聘作; 5、负责管辖区域肯德基门店与甲方对接工作; 6、及时向上级反馈工作中遇到的问题,并及时进行处理; 7、公司制度的上传下达; 8、完成上级交办的其他工作; 职责要求: 1、有即时配送,驻店配送等管理经验优先,欢迎优秀毕业生加入 2、较强的责任boss心与抗压能直聘力 3、较优秀的组织协调与跨部门沟通能力
技能解析
- 解决客户投诉
- 强的沟通能力
- 售后服务
- 信息的收集
- 交际技巧
- 表达能力
- 具有较强的沟通能力及交际技巧
- 表达能力强
- 订单信息
- 客户投诉
- 沟通能力
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 组织协调
- 负责配送
- 管理经验
- 上传下达
- 跨部门沟通
- 配送业务
- 协调工作
- 突发事件
- 沟通能力
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 餐补
- 带薪年假
- 年终奖
- 全勤奖
- 五险一金
公司福利
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶