职位&公司对比

职位详情

• 哈尔滨
• 1-3年
• 大专

• 餐饮经验
• 连锁品牌经验
• 需要出差

督导职责： 职责一： （1）指导加盟商新店筹备工作：开业指导，培训安排，店铺装修，配货，发货等。 （2）督导，管理和实施对加盟商前期各岗位的培训，以及操作理论上的培训，确保员工有良好的服务技能和工作态度。 （3）对培训结果做评估执行的结果。 （4）及时发现，辅导并监管学习中存在的问题，确定改善方法及进度追踪。 （5）培训员工处理各类突发事件。 职责二： （1）做好公司与加盟商之间沟通协调工作，帮助加盟商提升业绩。 （2）负责维护加盟商正常营业，对加盟商进行门店营运指导。 职责三： （1）根据公司规划，部门工作的重点，kanzhun编制分解各阶段督导计划。 （2）熟悉公司运营的工作流程，协助运营经理制定各项业务计划，服务规范，工作程序。 （3）负责落实运营部的决策和运营计划，并针对运营部下发的各项培训计划进行监督和考核。 （4）监督所管辖区域门店的运营标准执行情况，推kanzhun进和执行直聘公司的各项系统和日常工作，达成公司的各项指标。 （5）根据完成情况，总结工作完成情况，以及工作计划部署kanzhun。 （6）严格执行公司各项规章制度，完成部门领导交办的其他事项。 1.两年以上督导工作经验。 2.需要有连锁加盟餐饮公司工作经验，能接受出来自BOSS直聘差。 3.优秀的客户服务意识、良好的沟通技巧和组织协调能力。 4.工作耐心、作风严谨、遵守规则、坚持原则。 5.学习能力强，能制定并有效的执行营销策划。