职位&公司对比

职位详情

• 合肥
• 3-5年
• 本科

• 个人（To C）
• 教育培训
• 课程/培训类产品
• 门店/柜台销售

岗位职责： 1、BOSS直聘按质按量完成自己的销售任务，并督促、激励、帮助团队其他成员完成销售任务； 2、熟悉销售团队负责的大部分客户资料及客户情况； 3、积极开拓销售渠道，变被动销售为主动销售，不断提高团队销售业绩； 4、监督、帮助团队成员开展对已付费、未开班学员的沟通、服务工作，减少新生流失率； 5、完成、分析日常工作报表，并针对需改进部分提出相应的意见、建议； 岗位要求： 1、本科以上kanzhun学历，2年以上销售工作经验，1年以上团队管理BOSS直聘经验； 2、熟练运用电脑，擅长使用Word、Excel、PowerPoint软件和电子邮件； 3、 具有较高的组织领导力、沟通能力 4、热爱教育事业，有爱心，有责任心； 5、抗压能力强，思路敏捷，沟通能力良好； 6、工作积极主动，以结果为导向； 7、热衷销售工作，愿意挑战高薪； 8、需要有一定英语听说基础。 工作目标： 1. 管理团队：组建一支有活力的销售团队，团结、进取，积极向上BOSS直聘； 2. 带领销售团队的成员，共同完成销售任务。 工作地址 蜀山区怀宁路置地广场校区 福利待遇： 1、每周40小时的工作时间； 2、行业中有竞争力的薪资水准； 3、丰厚的年底奖金； 4、五项保险+住房公积金； 5、完善的在职培训+健全的员工职业发展规划+灵活公平的晋升通道； 6、国内旅游； 7、陪产假； 8、小孩生病带薪请假； 9、员工子女课程优惠；