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运营总监/经理

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招聘中

浙江零售经理-可隆KOLON

-K·薪
  • 批发/零售
  • 不需要融资

职位详情

  • 杭州
  • 1-3年
  • 不限
  • 市场营销/管理学相关学历
  • 团队管理经验
  • 项目管理能力
  • 企业服务
  • 企业(To B)
  • 销售成本分析/效能分析
  • 运营兼销售职位
  • 销售支持/运营经验
  • 制定销售目标
  • 数据分析能力
  • 对机构(To B)销售经验
  • 销售人员培训及团队搭建

工作内容 1.负责俱乐部日常营销管理,确保营销质量和服务boss质量; 2.制定运营策略,优化运营流程boss,提升客户满意度; 3.监控运营数据,分析运营效果kanzhun,及时调整运营方案。 任职要boss求: 1.具有出色的运营管理能力和团队协作精神; 2.拥有良好的商业意识和市场洞察kanzhun力; 3.能够有效处理突发事件,确保俱乐部运营的稳定和安全

职位详情

  • 杭州
  • 5-10年
  • 大专
  • 挖掘业务增长点
  • 个人(To C)
  • 市场营销/管理学相关学历
  • 团队管理经验
  • 业务数据监控及分析
  • 制定销售策略
  • 逻辑思维能力
  • 运营兼销售职位
  • 批发/零售
  • 制定销售目标
  • 销售人员培训及团队搭建

工作内kanzhun容 1. 负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制; 2. 建立和健全零售部门各项管理制度、培训、激励等,营销部门费用的审核、调整和监控; 3. 负责所辖区域店铺的日常营运管理(包括人员管理、销售管理、货品管理等); 4. 定期对销售数据进行汇总分析并制定改进方案; 5. 配合业务拓展部进行新店开业拓展工作; 6. 与商场建立良好的合作关系,确保公司店铺的正常运营; 7. 完成上级领BOSS直聘导交办的各项工作任务; 职位要求 1. 具备丰富的服装零管理经验,了解掌握行业现状及动态趋势; 2. 具备较强的数据敏感性,掌握数据的分析、预算、总结、计划; 3. 具备良好的统筹规划与协调能力、谈判沟通技巧; 4. 具有敏直聘锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力; 5. 具备较强的抗压性和良好的团队合作意识; 6. 来自BOSS直聘具有良好的组织领导能力、及团队建设管理能力 ; 7. 本科以上学历、7年以上多店管理经验 其他信息

技能解析

专有技能
  • 团队协作精
  • 服务质量
  • 客户满意
  • 市场洞察力
  • 处理突发事件
  • 突发事件
  • 营销管理
  • 制定运营策略
  • 客户满意度
  • 团队协作精神
  • 协作精神
  • 团队协作
  • 运营方案
  • 提升客户满意度
  • 运营策略
相同技能
  • 管理能力

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 合作意识
  • 统筹规划
  • 管理制度
  • 领导能力
  • 沟通技巧
  • 分析判断
  • 服装零售管理
  • 数据敏感性
  • 零售管理
  • 管理经验
  • 良好的统筹
  • 零售管理经验
  • 市场动态
  • 改进方案
  • 良好的组织
  • 判断能力
  • 业务拓展
  • 拓展工作
  • 团队合作
  • 协调能力
  • 组织领导能力
  • 数据敏感
  • 上级领导
  • 人员管理
  • 分析判断能力
  • 团队合作意识
  • 销售管理
  • 数据的分析
  • 有敏锐的市场
  • 团队建设
相同技能
  • 管理能力

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午8:30   -   下午9:00
排班轮休偶尔加班

公司福利

  • 零食下午茶
  • 节日福利
  • 包吃
  • 交通补助
  • 通讯补贴
  • 餐补
  • 免费班车
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 年终奖
  • 加班补助
  • 定期体检
  • 补充医疗保险
  • 五险一金
更新于 2025-02-26