职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 不限
- 大专
- 人力招聘
- 人事行政
- 人力资源
工作时间: 9:00-17:00,周末双休,法定节假日正常休息,春节假期不低于2周; 工作氛围好来自BOSS直聘,每月工作日BOSS直聘定期团建,福利完善,友爱团结,欢迎加入我们大家庭~ 公司行业稳定,发展前景好,岗位发展机会多多~ 寻找未来与我们一同奋进的小伙伴kanzhun! 岗位职责: 1、发布招聘信息、简历筛选、线上沟通,邀约,根据招聘需求及时boss调整人才画像和招聘节奏; 2、对新员工定时回访,与员工和其直属领导进行试用期情况跟进; 3、进行每月绩效数据的收集整理、核实并提交; 4、辅助完成每月团建活动开展,公司集体活动的行政事务; 5、协助上级进行人事其他板块,如培训、员工关系、绩效等工作的开展。 任职要求: 1、学历大专及以上,学历背景优秀者优先; 2、具备良好的沟通能力、亲和力,工作积极认真、责任心强; 3、能快速学习适应环境,意向在人力资源行业长期发展者优先; 4、接受优秀的应届毕业生; 5、需形象气质佳,身高158及以上 (需提供一张个人照片介意勿投哦) 岗位发展和个人成长: 专业成熟的心理行业,助力女性员工个人成长发展; 岗位赋予员工能不断深入学习、精进多版块人力专业知识的机会,高速发展的团队,发展空间大,需要一个不断追求展示自我、发展自我的你! 公司简介: 1、公司成立10年,是专门从事心理、亲子、情感的培训和咨询的公司。 2、目前创始人IP全网粉丝近500万,抖音、视频号、小红书自行搜索:何丽娟老师,变现已经打通且前景非常好,年营收近九位数。 3、创始人是国家二级心理咨询师,在这里尊重、包裹、个人成长和发展是保底收获,90%为心理学爱好者,致力于投身心理咨询行业。 4、10年我们沉淀了独家心理专业技术、多个高校和政府合作、团结的管理班子,一颗打不败的心!
职位详情
- 成都
- 1年以内
- 大专
- 员工关系
- 劳动关系办理
- 大中型企业从业
- 人力/财务/行政/法务
- 人事档案管理
- 人力资源/管理类专业
【岗位介绍】 此岗位所属是我们集团人力资源中心,非外包外派乙方,专岗发展。 要求:普通话标准流利,有员工关系、人才发展岗位专职工作经验优先。有人资其来自BOSS直聘他板块经验也可。 【工作职责】 1、负责办理新员工入职手续,合同制作、签署及人事档案的管理; 2、负责人事异动(调动、转正、离职)相关流程的处理及劳动争议的协调与处理;协助完成员工入离调转流程的优化; 3、负责策划企业文化活动的组织与策划,丰富员工生活,提高员工幸福感 4、直聘负责与公司在职及离职的员工进行沟通交流,建立企业内部有效沟通渠道及问题反馈渠道; 6、负责公司内部组织架构平台及外部联系平台的维护及运行;完成上级安排的其他临时性工作; 【任职要求】 1、大专及以上学历,人力资源专业,20-27岁;至少负责过200人以上的员工入离调转工作;做过员工关怀活动策划优先; 2、半年及以上员工关系工作经验优先,熟悉劳动法律法规优先;能处理简单劳动纠纷;擅长面聊沟通; 3、具备良好的压力管理能力和协调能力,能合理安排工作时间,提升任务处理效率; 4、富有责任心,工作踏实细致。会基础数据分析;熟练使用各大办公软件。 【工作时间】 工作时间是 9:00-18:00;午休是11:50-13:20; 周末休息:大小周(单双休交替),法定节假日正常休。 【薪资福利】 底薪+岗位工资+保密费+绩效。入职购买社保。 转正有全勤奖+用餐补贴。 招聘预算范围内谈薪。超过预算范围的优秀的可谈,面试流程要多加一轮。 助理4-5k左右, 专员5-6k左右。
技能解析
- 沟通能力
- 数据的收集
- 好的沟通
- 人力资源行
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 普通话标准流利
- 普通话标准流
- 办公软件
- 沟通渠道
- 负责策划
- 法律法规
- 基础数据
- 协调能力
- 劳动法律法规
- 内部组织架构
- 劳动纠纷
- 数据分析
- 管理能力
- 普通话标准
- 合理安排
- 档案的管理
- 通话标准
- 组织架构
- 和协调能力
- 有效沟通
- 沟通交流
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 暑期亲子假
- 社保
- 单身假
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 年终奖
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 夜班补助
- 年终奖
- 五险一金