职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 本科
- 品牌推广
- 商城运营
- 纯运营职位(无销售性质)
- 业务流程管理及优化
岗位职责: 1、 业务规划:智能硬件一站式来自BOSS直聘协同创新服务平台业kanzhun务规划,云尖商城业务规划与运营。 2、 业务推广:技术服务业务宣传与推广,线上线下推广活动规划与执行。 3、 业务运作:技术服务端到端运作体系及规章制度建设,内部业务流程拉通,关键场景端到端解决方案的制定。 4、 IT建设:技术服务业务IT运作平台规划与建设,相关IT系boss统的管理及运营。 5、 项目支撑:技术服务项目报价及合同管理,项目数据分直聘析。 6、 数据分析:数据指标制定和监控,跟踪业务的运行情况,为业务改进提供依据。 任职要求: 1、全日制统招本科及以上学历;通信、电子、自动化、电气直聘等工科类专业优先。 2、拥有品牌推广、营销活动、新媒体运营、商城运营等经验。 3、工作踏实,有责任心和进取心。
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 不限
- 销售经验
- 服装销售
- 实体店女装
岗位职责: 1、负责全面支持店铺销售工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、负责对店铺员工的培训管理直聘工作,如货品、陈列、销售等; 3、支援店铺开业,完成店铺前期筹备、中期开业以及后期需要跟进的各项工作,确保店铺正常运营; 4直聘、针对店铺销售业绩情况,每周对经营状况做出反应,及时调整策略; 任职直聘资格: 1、大专及以上学历,boss专业不限; 2、3年以上服装销售工作直聘经验,具有较强的店务管理经验; 3、具有优秀的组织协调能力,分析解决问题的能力,培训能力,营销活动执行力; 4、要求能接受出差,有女装从业经验者优先;
技能解析
- 品牌推广
- 服务业务
- 新媒体运
- 系统的管理
- 解决方案
- 数据分析
- 合同管理
- 技术服务
- 内部业务流程
- 推广活动
- 制度建设
- 业务推广
- 营销活动
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 培训管理
- 组织协调能力
- 分析解决
- 解决问题的能力
- 解决问题
- 培训能力
- 员工的培训
- 管理工作
- 协调能力
- 调整策略
- 组织协调
- 分析解决问题
- 管理经验
- 营销策略
- 营销活动
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 节日福利
- 零食下午茶
- 五险