职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 本科
- 品牌推广
- 商城运营
- 纯运营职位（无销售性质）
- 业务流程管理及优化
岗位职责： 1、 业务规划：智能硬件一站式协同创新服务平台业务规划，云尖商城业务规划与运营。 2、 业务推广：技术服务业务宣传与推广，线上线下推广活动规划与执行。 3、 业务运作：技术服务端到端运作体系及规章制度建设，内BOSS直聘部业务流程拉通，关键场景端到端解决方案的制定。 4、 IT建设：技术服务业务IT运作平台规划与建设，相关I来自BOSS直聘T系统的管理及运营。 5、 项目支撑：技术服务项目报价及合同管理，项目数据分析。 6、 数据分析：数据指标制定和监控，跟踪业务的运行情况，为业务改进提供依据。 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历；通信、电子、自动化、电boss气等工科类专业优先。 2、拥有品牌推广、营直聘销活动、新媒体运营、商城运营等经验。 3、工作踏实，有责任心和进取心。
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 大专
- 挖掘业务增长点
- 个人（To C）
- 市场营销/管理学相关学历
- 团队管理经验
- 业务数据监控及分析
- 制定销售策略
- 逻辑思维能力
- 运营兼销售职位
- 批发/零售
- 制定销售目标
- 销售人员培训及团队搭建
工作内容 1. 负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制； 2. 建立和健全零售部门各项管理制度、培训、来自BOSS直聘激励等，营销部门费用的审核、调整和监控； 3. 负责所辖区域店铺的日常营运管理（包括人员管理、销售管理、货品管理等）； 4. 定期对销售数据进行汇总分析并制定改进方案； 5BOSS直聘. 配合业务拓展部进行新店开业拓展工作； 6. 与商场建立良好的合作关系，确保公司店铺的正常运营； 7. 完成上级领导交办的各项工作任务； 职位要求 1. 具备丰富的服装零售管理经验，了解掌握行业现状及动态趋势； 2. 具备较强的数据敏BOSS直聘感性，掌握数据的分析、预算、总结、计划； 3来自BOSS直聘. 具备良好的统筹规划与协调能力、谈判沟通技巧； 4. 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力； 5BOSS直聘. 具备较强的抗压性和良好的团队合作意识； 6. 具有良好的组织领导能力、及团队建设管理能力 ; 7. 本科以上学历、7年以上多店管理经验 其他信息
技能解析
- 品牌推广
- 服务业务
- 营销活动
- 新媒体运
- 系统的管理
- 解决方案
- 数据分析
- 合同管理
- 技术服务
- 内部业务流程
- 推广活动
- 制度建设
- 业务推广
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 合作意识
- 统筹规划
- 管理制度
- 领导能力
- 沟通技巧
- 分析判断
- 服装零售管理
- 数据敏感性
- 零售管理
- 管理经验
- 良好的统筹
- 零售管理经验
- 市场动态
- 改进方案
- 良好的组织
- 判断能力
- 业务拓展
- 拓展工作
- 团队合作
- 协调能力
- 组织领导能力
- 数据敏感
- 上级领导
- 管理能力
- 人员管理
- 分析判断能力
- 团队合作意识
- 销售管理
- 数据的分析
- 有敏锐的市场
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 意外险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 加班补助
- 节假日加班费
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶
电子营业执照
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