职位&公司对比

职位详情

• 广州
• 3-5年
• 大专

• 企业
• 销售经验
• 团队招募及培养
• 基于业绩分析的策略优化
• 医疗/大健康
• 开城经验
• 团队建设及管理能力
• 独立开拓市场能力
• 制定区域营销计划
• 对机构（To B）销售经验

选择我们的理由： 1、我们提供给您充分发挥的平台。公司目前正处于初创期，全国空白市场等着您带领团队一同开发。 2、与优秀的同伴一起工作，kanzhun您能体会到挑战、合作、欣赏和被欣赏的成就感。公司现有中、高层管理人员的平均年龄在25至35岁，在乐伊美工作是一种快节奏、高强度的工作体验，能够帮助您更好的发挥个人才能，创造最优秀、无限可能的事业！ 3、薪资待遇：职位底薪15K-25K/月+销售提成+新开户奖励+爆单奖励+首次提货奖励+各类福利； 4、周末双休。 岗位职责： 1、负责管辖区域的业务目标战略落地，输出业务策略打法，为区域整体开拓和经营结果负责； 2、根据公司的拓展战略，制定辖区内店面的拓展计划并确保项目顺利落地； 3、为区域的经营和服务质量负责，结合总部策略，在本地展开个性化经营战略，扩大品BOSS直聘牌影响力； 4、完成团队的人才梯队搭建，对团队成员进行系统化的管理，带领团队完成业务目标； 5、针对所管辖城市定期做市场调研，掌握市场动态，为公司决策提供依据； 6、建立和协调对外部门各方关系，及时处理各方面突发事件。 7、上级领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1、有强烈的事业心与赚钱欲望。热爱医美行业，愿意在医美行业深耕。 2、为人诚信正直，责任感强，具备良好的执行能力，勤奋且拥有积极的心态。 3、三年以上医美行业（上游）销售团队管理经验，过往业绩优秀。了解行业动态和行业法规，熟悉医美产品线和运作模式。在医美行业有一定的人脉资源和客户资源者优先； 4、擅长团队建设、团队管理，注重团队合作。有团队组建能力；团队培养能力；团队激励能力；业务支持能力；销售管控能力；客户管理能力；沟通协调能力。 5、具有优秀的数据管理分析能力、学习演讲能力，有较强的沟通协调能力、计划能力和应变能力。 6、具有较强的业绩开发能力，市场拓新能力。 7、形象佳，职业感好，年龄30-39岁之间，统招本科及以上学历，医药、市场营销相关专业优先。 补充说明： 1、公司的管理要求相对严格，无法适应约束者，请勿申请； 2、我们强直聘调高效和投入，希望您有强烈的成功欲望，佛系者请勿申请； 3、本职位可能需要频繁应酬，会对个人生活产生一定影响。无法全身心投入工作者请勿申请； 4、希望借此职位“镀金”后跳槽，并带走客户资源者，boss我们不予考虑。公司对过程控制严格，此类行为通常没有机会。