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餐饮前厅经理/领班

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  • 餐饮
  • 未融资

职位详情

  • 广州
  • 1-3年
  • 不限
  • 餐饮管理
  • 损耗管理
  • 绩效奖金
  • 员工培训
  • 餐饮领班
  • 晋升空间大
  • 直营店
  • 就近分配
  • 包吃包住
  • 直营店经验
  • 有餐饮领班经验
  • 订货管理
  • 免费培训
  • 1到2年餐饮前厅经理经验
  • 连锁餐饮店经验
  • 中餐店经验
  • 1到2年餐饮领班经验
  • 五险
  • 免费工装

事、训 练 2.处理门店kanzhun基本的行政工作 3.具有较强的领导力和执行力 4.格外向 5.有连锁餐饮管理经验优先 6.年龄18-35周岁 了-管理组岗:实习期薪资5000,转正5200+绩效。 一人力训练经理岗:试用期薪资6000,转正6500+绩效。 -店长岗:试用期8000,转正9000+绩效提成 8.五险,包吃包住,带薪年假 9.工作时间9:00-14:00/1直聘7:30-22:30;12:00-boss22:00轮班一

职位详情

  • 广州
  • 1-3年
  • 不限
  • 损耗管理
  • 餐饮领班
  • 个体餐饮店经验
  • 员工培训
  • 1到2年餐饮前厅经理经验
  • 客诉处理
  • 个体餐饮店
  • 连锁餐饮店经验
  • 1到2年餐饮领班经验
  • 中餐店经验
  • 有餐饮领班经验

岗位职责:1、 在指定岗位上监督并协助服务员给予顾客快速、有效且礼貌周全的服务。 2、了解菜单、酒水、海鲜价格,每日菜式、例汤和季节食品的推介,并向员工传达。 3、 加强员工纪律、跟进服务态度,了解员工思想作风和工作情绪。 4、 确保账单正确无误,并为顾客结账。 5、注意现场服务动态,妥善处理客人投诉与突发事件;征询客人意见,记录并向上级汇报;经常检查前厅设施设备、物品,及时汇报上级与报修; 6、重视客户沟通与交流,积极开发、建立、维护与客户的关系; 7、做好日常工作记录及交接手续;关心厅面员工,充分调动厅面员工的工作积极性。 任职要求:1、有一年以上餐饮企业同等职位工作经验; 2、形象气质佳、有亲boss和力,较好的沟通、协 调、组织能力; 3、熟悉餐饮相关工作流程、标准;有执行和落 实各项操作流程及标准的能力; 4、掌握餐饮服务技巧、产品销售能力; 5、热爱本职工作,有高度责任心和服务意 识: 6、品德优良、品德优良、为人正直、处事公 正、以身作则、讲求实效; 7、掌握餐boss服务流程标准直聘知识,熟悉公司出知 识特点,具有一定的带领团队管理知识; 8、按照公司楼面部长岗位职责要求完成本职工作

技能解析

专有技能
  • 管理经验
  • 较强的领导力
  • 行政工作
  • 有较强的领导

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 服务流程
    • 团队管理
    • 销售能力
    • 较好的沟通
    • 组织能力
    • 沟通与交流
    • 妥善处理
    • 带领团队
    • 突发事件
    • 餐饮服务
    • 客户沟通
    • 产品销售
    • 好的沟通

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午07:00
      排班轮休偶尔加班

      工作时间

      上午07:30   -   下午10:00
      排班轮休偶尔加班

      公司福利

      • 免费工装
      • 宿舍有空调
      • 包住
      • 包吃
      • 全勤奖
      • 法定节假日三薪
      • 加班补助
      • 绩效奖金

      公司福利

      • 生日福利
      • 节日福利
      • 包吃
      • 员工旅游
      • 全勤奖
      • 工龄奖
      • 保底工资
      • 年终奖
      • 定期体检
      更新于 2025-03-24