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• 北京
• 1-3年
• 本科

• 线下教育
• 线上教育

【岗位职责】 1、根据校区和教学部的要求，在教学副校的领导下，完成本职教学工作。 2、遵纪守法、遵守制度、教书育人、热爱学生，严谨执教，遵守教师教学工作守则直聘； 3、依据每个学生学习情况和性格特征，进行精kanzhun心针对性备课、辅导； 4、根据教学计划，进行个性化、针对性备课，并积极开展教学授课，课中查漏补缺/培优拔高/方法技巧传授/学习习惯纠偏等，课后及时跟进反馈，提高教学服务的专业性； 5、按时定期根据辅导进度撰写阶段性辅导计划、总结； 6、按时编写个性化月测试卷并进行有效试卷分析，制定改进措施；来自BOSS直聘 7、实时记录学生阶段性成长和进步点，形成学生教学服务成长记录册； 8、积极配合学管师的学生管理和学习服务，协助完成续费任务，根据需求参加学生课前交流会、学情分析会、退费挽单等工作； 9、积极配合学管师排课，做到不拒课不挑学生，积极完成每月的课时任务； 10、积极参加校区及总部的组织的教研活动、培训、例会等活动； 11、积极配合总部/校区统一管理，做boss好临时性相关工作； 【任职要求】 1、形象气质良好，普通话标准，本科及以上学历，师范教育类专业优先， 持教师资格证； 2、同行业2年及以上经验，公私立学校或教培行业教学经验丰富者优先； 3、学科专业知识功底扎实，了解中小学生的身心发展特点，有创新思维和学习力，能开拓多种教学方式，具备总结归纳和良好的知识授业解惑的能力； 4、熟悉所教学段近2-3年的北京考试政策和考纲命题规则、命题趋势变化及教材特点和教学考点重难点，并能因材施教灵活教学； 5、了解K12教培行业服务模式，有较强的沟通协作能力，服务意识、合作意识，抗压能力； 6、三观端正，具备爱心、热心、耐心、责任心，热爱教育。