职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 招聘配置
- 人力资源管理
- 猎头顾问
我们客户群体BOSS直聘基本来自于国内外各大药企和CRO企业。 顾问的工作主要负责招聘药企的研发类,生产质量类,营销市场类和人资及财务类岗位。 我们不缺客户,如果有充足人脉资源的HR或者headhunter伙伴们,非常欢迎加入。 岗位职责: 1、 负责中高端职位人才猎寻项目的搜寻、筛选、沟通评估、协调、推动,解决客直聘户的人才需求; 2、 分析客户需求,制定寻访方案,通过各种渠道寻访候选人; 3、 沟通、面试并评估候选人,推荐合适候选人并出具人才推荐报告; 4、 与客户保持积极、有效的沟通,协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节,促使项目顺利进行; 5、 研究行boss业发展动向,收集行业内人才信息,积累人才资源库。 任职要求:boss 1、有销售、咨询、HR工作经验者优先考虑; 2、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣,富有激情,结果导向。 工作时间:9:00-17:30 双休 工作地点:杭州良渚。 优秀者薪酬面议,工作时间可弹性。
职位详情
- 杭州
- 1年以内
- 本科
- 兼职/全职
- 职称评审
- 职称咨询
- 工程师评审
- 人力资源规划
- 咨询顾问
- 网络咨询
- 企业资质
1、 可兼BOSS直聘职或全职。 2、 kanzhun熟悉职称评审流程、评审材料、工作BOSS直聘业绩、评审论文要求; boss3、 负责职称相关的政策信息收集和整理; 4、 负责对接关于职称评审的咨询; 5、 具有职称或资质相关工作经kanzhun验或人力资源相关专业人员优先。
技能解析
- 行业发展
- 有效的沟通
- 生产质量
- 背景调查
- 分析客户需求
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 人力资源相关
- 信息收集
- 政策信息
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 带薪年假