职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 10年以上
- 本科
- 日结
- 市场开发及维护
- 团队建设及管理
- 业务流程管理及优化
1、根据公司kanzhun业绩指标,统筹制定针对项目可开展的B端企业和终端企业直聘、旅行社以及各类广告公司的资源拓展,能够形成系统的有效的票务销售、场地使用,剧目外演等销售策略,完成线下板块的全年业绩; 2、boss做好完成月度和年度的计划工作规划,对销售中发现的问题及时上报直属领导,确保销售指标的达成; 3、负责渠道关系的维护,定期回访,并做好公司来自BOSS直聘的宣传介绍; 4、搜集市场及行业信息,及时准确地向公司内部传递市场的要求,做好信息沟通工作; 5、负责公司从市场及渠道层面的拆解和执行,在计划实施过程中,对执行过程进行控制,做好内部及外部的协调关系工作; 6、能够独立完成市场开拓的工作,联络沟通渠道,获取渠道合作机会; 7、领导交代的其他事宜。
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 营销能力
- 商务谈判能力
- 政府/社会团体
- 企业
职位描述: 1.依据公司发展战略及年度任务kanzhun目标BOSS直聘统筹所负责团队年度全面规划; 2.拓展政府客户销售渠道、调整和完善市场营销网络; 3.负责所辖团队业务的总体业务监控、指导; 4. 负责所辖团队日常工作管理及队伍建设,直聘指导团队成员提升工作绩效、达成销售目标。 任职要求: 1.直聘 大专以上学历,5年以上销售经验其中至少2年以上销售管理经验; 2. 具有B2B大客户行业销售工作经验,针对政企客户销管经验优先,具有一定的大客户资源及项目实施经验; 3. 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 4. 有较强的事业心,以身作则、有高度责任心、具备一定的领导能力。
技能解析
- 计划工作
- 各类广告
- 沟通渠道
- 销售策略
- 沟通工作
- 协调关系
- 合作机会
- 信息沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 分析和解决问题的能力
- 解决问题的能力
- 解决问题
- 领导能力
- 项目实施
- 人际沟通
- 协调能力
- 市场分析
- 良好的人际沟通
- 发展战略
- 任务目标
- 管理经验
- 销售管理
- 分析和解决问题
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 绩效奖金
- 带薪年假
- 包吃
- 包住
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。