职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 1-3年
- 大专
- 初级职称
- 口腔医师资格证
- 牙体牙髓治疗
- 口腔综合
- 牙周治疗
一、kanzhun工作内boss容:全科口直聘腔BOSS直聘医生 kanzhun 二、任职要求:执业医师证 三、福利待遇:底薪+提成
职位详情
- 南京
- 5-10年
- 本科
- 医院卫生
- 医务科科长
- 口腔医生
- 科室主任
岗位职责: 1负责门诊的医疗、护理、医务、药械等科室工作,不断提高医疗护理和服务质量 2. 制定、督促和检查医院的医疗制度、医护常规和技术操作规程;并对各项制度,常规,规程的日常执行负责 3. 负责医疗质量管理和医疗纠纷处理;采取积极措施严防医疗事故和医疗纠纷的发生。一旦发生事故和纠纷,应及时进行处理 4. 不断提升医务人员来自BOSS直聘的技术,技能。负责制定医务人员的培训计划; 组织全院医务人员的业务学习; 负责医务人员的业绩考核;引进,推广适合医院业务提升的新技术、新材料 5. 组织开展与临床工作相关的科研项目,BOSS直聘不断提升医院的医疗业务能力 6. 根据需要,组织开展各项培训课程 7. 与国内外口腔界保持良好的交流,提升在业内的影响 8. 积极参与kanzhun医务人员的招聘、培训工作,建立一支能力强、素质高的医务人员队伍 9. 完成上级交办的其他工作 任职要求: 1. 35岁-60岁,本科以上学历 2. 责任心强,为人正派,乐于奉献,有团队建设和协调能力 3. 本科以上学历,口腔医疗专业、医院管理专业或相关医学背景;中级以上专业技术职称或有本科以上口腔医疗专业学历 4. 长期从事医院管理工作,具有5年以上高层管理工作经验 5. 熟悉现代医院管理制度和管理模式 6. 熟悉医疗kanzhun政策法kanzhun规,精通业务流程和质量标准 。 年龄要求:35-65岁。
技能解析
- 口腔医生
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 医疗质量
- 业务能力
- 服务质量
- 医疗护理
- 人员的招聘
- 管理制度
- 技术操作
- 医疗纠纷
- 管理工作经验
- 发生事故
- 质量标准
- 熟悉医疗
- 口腔医疗
- 管理模式
- 高层管理
- 保持良好
- 政策法规
- 协调能力
- 管理工作
- 质量管理
- 良好的交流
- 和协调能力
- 培训工作
- 人员的培训
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 底薪加提成
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 员工旅游
- 节日福利