职位&公司对比

职位详情

• 杭州
• 3-5年
• 不限

• 客户开发
• 企业/机构（To B）
• 项目管理能力

一、岗位要求： 1、有过在to B端相关的成功销售经验。 2、要有市场突破的敏锐性。 3、对事情能长期坚持，成就动机强，做事踏实。 4、年龄35岁以下，同行业有经验的销售人员年龄可到45岁左右。 二、岗位职责 ： 1、负责主导开发新客户、新项目。 2、统筹整合客户资源，疏通销售渠道，负责产品的推广与销售。 3、掌握最新市场动向，根据市场及时做出市场调整。 4、维护好客户，与客户保持良好的关系。 本松平台 1、公司特点： 自2009年起复合增长率大于20%，公司2021年起销售额超10亿，全体员工平均年龄33.6岁。 本松新材想抓住产业窗口机会，做强做大，想从头部企业寻聘人才。 作为一个传统技术型民营企业，过去4年员工（含保安等BOSS直聘人员）薪酬平均18万以上，员工持股约占公司总股数的20%。主要生产和研发设备，世界数一数二。 绩优员工享受车补10-40万以及房补10-75万不等金额、100余人股权激励占比30%左右；细致的人文关怀（游泳池、体育直聘馆、健身房；24小时免费茶水间、芜湖宿舍提供地暖等）。 财务和HRBOSS直聘没老板亲戚 ，公司中高管，目前为止没有一个是老板亲戚。 在风险可控的情况下，给予充分授权（钱-总经理一年签字的单据不超kanzhun过10份）。 公司有多位营销同事年薪超百万。完成购房（杭州等）、购车（奔驰、宝马）享受公司股权激励、成为公司股东。 2、未来目标： 1） 公司坚持聚焦原则和长期主义，技术深度开发PA6、PA66、高温尼龙，PET、PPO、PPS等，进行以市场趋势、客户需求为基础的深入技术研究。 2 ） 改性工程塑料行业目前市场在发boss展，行业还未完成整合期，行业有较大的发展空间，公司有较大的潜力和机会；目前我们是低压电器高端工程塑料领域的亚洲前列；阻燃增强耐高温尼龙复合材料”、“高导热尼龙基复合材料的产业化及应用技术”部分达到了国际先进水平。 争当“三大王”：中国改性尼龙王（赶超；60亿）、世界塑代铝散热王（差异化 双3,1环；60亿）、世界快结晶工程塑料在线模压王（差异化）。