职位&公司对比
职位详情
- 贵阳
- 3-5年
- 大专
- 门店管理
- 促销
- 加班费
- 带薪年假
- 导购
- 月休四天
岗位职责: 1、执行并完成店铺的各项销售计划; 2、管理店面的日常运营,保证店面在有序、稳定的状态下运行; 3、对于上班的人员进行合理分直聘配,使每个时间段都有一定的工作人员,避免一些工作岗位没有工作人员或人员过多而影响工作效率,从而更好地适应客流高峰; 4、负责每天销售量的预测合理安排进货量,确保产品所需原材料的齐全,确保产品制作有足够的原料,确保不断货; 5、负责每月的工作班次安排; 6、负责每天店面业务监督,合理使用人力和分派任务; 7、合理利用店面的kanzhun各种资源,控制运营成本。 任职要求: 1、性别不限,25岁以上; 2、大专以上学历,专业不限,3年以上直营店、快消品及相关行业经验者优先考虑; 3、工作主动性强,能吃苦耐来自BOSS直聘劳,良好的沟通能力,较强的学习能力,具备直聘一定的管理能力、组织能力。
职位详情
- 贵阳
- 1-3年
- 不限
- 包住
- 销售经验
- 损耗管理
- 活动策划能力
- 员工培训
- 陈列管理
- 连锁门店经验
- 就近分配
- 其他
- 需要门店店长经验
- 不需要出差
- 21-23点下班
- 1年以下门店店长经验
- 管理经验
- 不需要倒班
- 需要晚班/夜班
岗位说明: 1.合理安排店面人员工作,有效管控物资,优化商品结构 2.跟踪落实商品促销计划,实现店面销售与利润目标 3.贯彻执行公司总部政策,落地实施总部智能部门的各项管理规定 岗位职责 1.全面主持店面的管理工作,对门店的销售目标达成负责 2.负责配合执行总部各部门下达的各项任务 3.负责组织召开门店周例会BOSS直聘、等沟通会议 4.负责做好门店各个岗位人员的排班及分工直聘管理工作 5.负责门店的商品损耗管理,把握商品损耗尺度 6.掌握门店各种设备的维护保养知识 7.监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业 8.负责监督门店内外的清洁卫生 9.负责防火防盗及突发事件处理等安全管理 10.负责妥善处理顾客投诉和服务工BOSS直聘作中所发生的各种矛盾 11.负责门店线上第三方平台及社群的运营与维护 12.负责对员工的培训教育 工作时间: 店长平日上班时间:08:30--12:00,16:30--22:30; 店长周末上班时间:09:00--12:00,13:00--21:00; 福利待遇: 包住宿(小区房),提供米和油,有长远的晋升通道,包含初级店来自BOSS直聘长,中级店长,高级店长,加盟店长,初级区域,中级boss区域........
技能解析
- 沟通能力
- 管理能力
- 好的沟通
- 学习能力
- 组织能力
- 控制运营成本
- 较强的学习
- 合理安排
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 监督商品
- 防火防盗
- 服务质量
- 商品损耗管理
- 事件处理
- 妥善处理
- 管理工作
- 员工的培训
- 突发事件
- 设备的维护保养
- 商品质量
- 质量管理
- 设备的维护
- 清洁卫生
- 服务质量管理
- 突发事件处理
- 安全管理
- 商品结构
- 商品损耗
- 商品陈列
- 维护保养
- 合理安排
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 带薪年假
- 员工团体活动
- 劳保礼品
- 工龄奖
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 包住
- 团建聚餐
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 年终奖
公司福利
- 包住
- 节日福利
- 加班补助