职位&公司对比
职位详情
- 遵义
- 1-3年
- 不限
- 人事档案管理
- 企业文化建设
- 招聘与配置
全面负责公司人事管理相关工作，人员招聘、入离职boss手续、绩效考核、薪酬福利管理、员工关系管理、团队建设、企业文化、来自BOSS直聘培训开发boss、人资规划等
职位详情
- 遵义
- 1-3年
- 本科
- 招聘与配置
- 快消/零售
- 销售
- 人力/财务/行政/法务
- 人力资源/管理类专业
- 大中型企业从业
- 销售人事/销售从业经验
- 不接受居家办公
岗位职责： 公司招聘计划的制定BOSS直聘与执行；BOSS直聘 负责公司各岗位招聘工作； 招聘数据的统计和分析；直聘 新人考核跟kanzhun进； 领导安排的其他工作； 任职要求： 一年以上招聘工作经验； 具备良好的沟通能力； 有较强的抗压能力；
技能解析
专有技能
- 员工关系管理
- 关系管理
- 人事管理
- 人员招聘
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 招聘工作经验
- 沟通能力
- 好的沟通
- 统计和分析
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午03:00
排班轮休 、 弹性工作
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 全勤奖
- 加班补助
- 保底工资
公司福利
- 生日福利
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 工龄奖
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
推荐对比
更新于 2024-12-15
电子营业执照
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