职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 10年以上
- 本科
- 营销能力
- 团队管理能力
- 市场分析判断能力
- 市场开发及维护
- 业务流程管理及优化
- 团队建设及管理
- 政府/社会团体
- 企业
- 先进制造
- 较多外勤
- 较多出差
- 销售工作经验
- 销售管理经验
岗位职责： （1）参与公司的各项战略规划，boss根据公司的总体战略，配合分管领导组织编制公司的营销战略及业务规划，根据情况变化，组织修订、完善公司的营销战略BOSS直聘及业务规划。 （2）负责业务协调，资源组织、分配。 （3）负责部门团队建设，管理体系构建、业务流程有效运行。 （4）kanzhun负责组织、管理公司日常营销业务，同时把握市场变化与同业信息，发掘客户的需求趋势，完成公司的营销任务。 （5）有效指导、培养下属员工的营销能力、团队协作能力、职业素养等，做好人才储备工作。 （6）完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1）年龄：32-45岁 （2）学历：本科及以上（客户资源丰富或业绩优秀者可适当放宽到大专学历） （3）经验：10年以上EV线（新能源车）销售经验，且有5年以上管理岗经验，掌握丰富的客户资源。 （4）其他：具备良好的领导能力直聘、团队合作能力，并对所在行业的市场、产品、竞争情况有深入了解。
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 本科
- 市场开发及维护
- 企业
- 医疗/大健康
工作职责 1、负责公司SAAS系统/咨询/会展/广告等综合解决方案产品向制药企业的销售推广工作； 2、通过深入洞察客户公司架构、市场定位、产品、关来自BOSS直聘键线索人及需求等信息，审核公司产品/市场部门的策划案，完成营销目标； 3、针对未满足的新的客户需求，推动产品/市场部门策划新的服务方案，提升客户满意度； 4、收集并反馈市场需求及客户动态，有效客kanzhun户管理及维护。 任职资格 1、有面向药企销售经验优先； 2、销售相关工作1年以上经验，熟悉市场营销方法论、销售技巧； 3、有B2B营销经验或制药企业市场部销售部相关工作者优先； 4、具备较强的业务拓展能力，优秀的沟通技巧和商务谈判能力，出色的沟通协调能力、BOSS直聘洞察BOSS直聘力、抗压能力、学习思考力。
技能解析
- 根据情况
- 营销能力
- 新能源车
- 领导能力
- 培养下属
- 团队合作
- 协作能力
- 上级领导
- 团队协作
- 团队协作能力
- 战略规划
- 团队合作能力
- 管理体系
- 合作能力
- 团队建设
- 销售经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 优秀的沟通
- 商务谈判能力
- 客户满意
- 沟通协调
- 业务拓展
- 沟通技巧
- 出色的沟通
- 协调能力
- 市场需求
- 谈判能力
- 解决方案
- 销售技巧
- 客户满意度
- 沟通协调能力
- 拓展能力
- 提升客户满意度
- 管理及维护
- 客户需求
- 客户管理
- 商务谈判
- 熟悉市场
- 销售经验
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801