职位&公司对比
职位详情
- 日喀则
- 3-5年
- 大专
- 酒店总经理
- 普通话标准
- 酒店管理经验
- 连锁酒店
- 包吃住
- 五险一金
岗位职责 1.全面负责酒店运营工作: 2.负责运营期间的市场开发和BOSS直聘客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司的预期目标; 3.根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行: 4.严审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本直聘和费用得到合理控制, 达到预期的考察指标: 5.贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求: 6.督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展,无任何安全责任事故发生; 7.负责酒店的固BOSS直聘定资产的保值增值,确保酒店资产的损耗率符合公司规定; 8.负责酒店员工管理kanzhun,确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围。 合理配备人力资源,协调酒店各部门的关系boss; 9.妥善处理酒店内突发事件。 任职要求 1.10年以上连锁酒店带店经验,有城市/区域总经理管理经验优先; 2.优秀的人际沟通能力及协诉谈判能力,较强的逻辑分析能力,良好的数据统计分析能力,良好的职业素养: 3.认可亚朵企业文化,工作积极主动,能承受较大压力: 4.全国外派优先。
职位详情
- 日喀则
- 1-3年
- 不限
- 酒店管理经验
- 包住
- 全勤奖
- 酒店店长
- 包吃
- 经济型
- 公寓式
- 民宿管理经验
- 酒店销售经验
- 民宿型
- 单体酒店
1.负责整个酒店的全面工作。 2.对员工素质,工作效率,服务水准等负有培训的重要责任。 3.主持部门业务会议,进行业务沟kanzhun通,提高员工服务意识和服务水平。 4.检查前台员工的仪容仪表,工作质量,检查前kanzhun台设施布置是否布置有序,整洁美观。 5.检查房间kanzhun预定情况,了解掌握房态和每天是否.有VIP客人kanzhun入住。 6.参与接待工作,有效的解决客户投诉问题等。
技能解析
- 人际沟通能力
- 经营策略
- 数据统计
- 客户维护
- 管理制度
- 较强的逻辑
- 妥善处理
- 人际沟通
- 统计分析
- 卫生质量
- 突发事件
- 固定资产
- 谈判能力
- 管理经验
- 沟通能力
- 员工管理
- 逻辑分析
- 分析能力
- 数据统计分析
- 质量标准
- 逻辑分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 解决客户投诉
- 全面工作
- 客户投诉
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金