职位&公司对比
职位详情
- 青岛
- 5-10年
- 高中
- 日结
- 日常运维
- 综合维修经验
- 低压电工操作证
- 五险一金
- 带薪年假
岗位职责: 1.配合、协调开发公司和相关单位的物业前介工作; 2.施工现场巡kanzhun查,根据业主需求,对物kanzhun业后期使用中易忽略的细节问题提出合理建议; 3.参与工程查验、验收,设备器材检查、外观性能检查、功能BOSS直聘测试、整洁情况检查,并按整改计划督促整改; 4.收集整理前期物业相关文件资料,并备案存档,熟悉前介环节,为承接查验及管理作好充分的准备; 6.按国家技术标准,对工程设计与相关单位一起认真进行技术交底,提出合理化建议; 7.熟悉国家相关法律规定、技术标准对工程施工进行检查验收; 8.落实前期提出的相关建议,并督促实施。 任职要求: 1.46岁以内,3年以上公建类项目,前期接管、承接查验及后期运行经验; 2.高中以上学历,建筑、机电、暖通、自动化等相关专业; 3.熟悉商写物业管理和国家有关法律法规;来自BOSS直聘 4.持高低压操作证、空调通风系统经验、弱电经验者优先,会看图纸、计算机操作熟练; 5.工来自BOSS直聘作认真,团队合作意识强,有一定的应变能力,有良好的服务意识和全局观念,具有良好的职业素养。
职位详情
- 青岛
- 1-3年
- 大专
- 给排水
- 暖通
- 电气
- 接受夜班
- 综合维修经验
- 低压电工操作证
- 五险
- 高温补贴
- 带薪年假
boss1、负责小区公区boss综合维修,管家、业主报事报单。 2、负责设备设施日常维护,安全检查。 薪资待遇:5000-5500,有高温补贴,夜值补贴。 任职要求: 年龄不超过45周岁; 要求BOSS直聘有低压电来自BOSS直聘工证,如同时有高压电工证者优先; kanzhun要求有空调证。
技能解析
- 物业管理
- 合作意识
- 工程设计
- 文件资料
- 全局观念
- 功能测试
- 法律法规
- 提出合理化建议
- 工程施工
- 计算机操作
- 团队合作
- 技术标准
- 国家相关法律
- 团队合作意识
- 施工现场
- 法律规定
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 综合维修
- 高压电工
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
- 五险一金