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职位详情

• 北京
• 10年以上
• 大专

• 管理体系建设优化
• 组织架构/职级体系设计优化
• 制度制定及落地优化
• 企业文化建设
• 招聘与配置
• 绩效管理
• 劳动关系
• 5年以上人力经验

我们致力于通过创新和技术的力量，提升物业管理的水平和效率。 综kanzhun合管理部作为公司运营的关键部门，负责人力资源、行政运营、法律合规、企业宣传以及监督和检boss查等工作。 我们正在寻找一位经验丰富的综合管理部部门经理，以领导我们的团队，确保公司运营的高效和顺畅。 你将负责： 1. 制定和实施综合管理策略，以支持公司的长期发展和日常运营。 2. 管理人力资源流程，包括招聘、培训、绩效考核和员工关系。 3. 分析部门的人员情况和招聘需求，确保空缺岗位迅速得到填补。 4. 了解和识别部门各层级人员工直聘作能力的不足，组织各类形式的学习和培训活动，以提升部门整体工作能力。 5. 协助部门负责人制定合理的绩效管理方案，确保顺利完成部门绩效目标。 6. 熟悉和了解部门人员，组织丰富多彩的团建活动，促进和谐的职场氛围。 7. 利用企业微信和AI技术，优化工作流程，提升部门工作效率。 我们期待你： 8. 拥有人力资源管理、行政管理或相关领域的专业背景。 9. 具备出色的领导力和沟通能力，能够在快节奏环境中有效工作。 10. 对企业管理有深刻理解，能够制定和执行有效的管理策略。 11. 熟练掌握企业微信和办公AI工具，能够高效地进行文档管理和工作协调。 12. 有在大型企业或物业管理公司工作经验者优先。 我们提供： 1. 具有市场竞争力的薪酬和全面的福利待遇。 2. 广阔的职业发展空间和学习机会。 3. 积极向上的工作环境，鼓励团队合作和个人成长。