职位&公司对比
职位详情
- 无锡
- 5-10年
- 本科
- 有网络工程师经验
- 甲方企业
- 不需要出差
- 3到5年网络工程师经验
- 5年以上网络工程师经验
- 大型网络运维
- 网络架构设计
- IT基础设施
- 网络安全
1、根据集团IT来自BOSS直聘现状及发展规划制定基础架构规划及实施; 2、主导技术架构项目选型,作为项目经理管理专项基础架构项目,包括:新工厂弱电系统集成、网络架构、服务器虚拟化、集群部署及超融合部署、安全及容灾等; 3、对终端、操作系统、网络、服务器等进行管理维护,确保其安全、可靠、高效运行; 4、主导优化已有IT基础设施架构,以及IT基础设施、信息安全等相关流程并执行; 5、管理IT基础设施团队,为用户提供及时且高质量的服务。 任职资格描述: 1、全日制本科及以上学历,计算机及相关专业; 2、精通主流IT基础设施相关技术,对终端、操作系统、网络、数据库、服务器虚拟化、备份容灾等领域有深入理解和实操经验,并对新技术有研究兴趣; 3、具有大型制造业IT基础设施整体规划以及平台架构能力者优先; 4、具有跨国集团IT基础设施运维管理、且英语能作为工作kanzhun语言沟通者优先; 5、具有良好的服务意识、自驱力强,及丰富的项目管理经验; 6、具有3年以上IT基础设施团队管理经验。
职位详情
- 无锡
- 3-5年
- 本科
- Java
- 5年以上网络工程师经验
- PMP证书
- 网络架构设计
- 有网络工程师经验
- 熟悉Linux等操作系统
- 大型网络实施
- 甲方企业
- 大型网络运维
- 数据库管理
- SQL
- Python
制定集团网络规划:根据公司战略目标和业务需求,设计并实施全面的网络架构规划,包括但不限于局域网boss、广域网、数据中心网络、云计算平台网络等,确保网络的高可用性、安全性和可扩展性。 网络项目实施管理:负责网络升级、扩容、新建项目的管理与执行,从项目规划、预算制定、供应商选择到实施监督、验BOSS直聘收评估的全过程管理,确保项目按时按质完成。 传统运维工作优化:优化现有的网络运维流程,提升故障响应速度和处理效率,实施预防性维护策略,减少网络故障发生率,确保业务连续性。 团队管理与培训:领导并培养网络运维团队,包括技术指导、绩效考核、能力提升计划等,建立高效协作的工作氛围。 规章制度完善:根据集团要求和国际网络管理最佳实践,制定和完善网络运维部门的规章制度、操作手册和应急预案,确保合规性和安全性。 跨国直聘协作与沟通:与海外工厂的网络管理员紧密合作,协调解决跨国网络问题,推动全球网络标准化和一体化管理。 任职要boss求: 教育背景:计算机科学、信息技术或相关领域本科及以上学历。 工作经验:至少5年以上网络运维管理经验,其中2年以上团队管理经验,有跨国企业工作经历者优先。 专业技能:精通TCP/IP协议栈、路由交换技术(如Cisco、华为等)、网络安全、SDN、云计算网络(如AWS、Azure)等;熟悉网络监控和管理工具。BOSS直聘 项目管理能力:具备良好的项目管理能力和经验,能够有效管理项目进度、成本和风险。
技能解析
- 语言沟通
- 信息安全
- 项目管理经验
- 技术架构
- 项目经理
- 整体规划
- 架构能力
- 平台架构
- 团队管理经验
- 运维管理
- 团队管理
- 管理经验
- 项目管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 管理工具
- IP协议
- 全过程管理
- 技术指导
- 紧密合作
- 信息技术
- 预防性维护
- 项目进度
- 中心网络
- 协作与沟通
- 项目管理能力
- 可扩展性
- 网络故障
- 网络监控
- 应急预案
- 项目实施
- 管理项目进度
- 高效协作
- 管理能力
- 战略目标
- 协调解决
- 高可用性
- 网络管理
- 运维工作
- 项目规划
- 团队管理经验
- 运维管理
- 团队管理
- 管理经验
- 项目管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 免费班车
- 免费工装
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 零食下午茶
- 住房补贴
- 节日福利
- 包吃
- 通讯补贴
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 加班补助
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。