职位&公司对比

职位详情

• 昆明
• 3-5年
• 大专

• 运营管理
• 公司管理
• 战略管理
• 销售运营

一、岗位职责： 1.根据公司要求制定辖区的业绩计划，并分解量化销售目标，制定本区域的月度、季度、年度销售计划，领导门店团队完成销售目标； 2.负责基于公司的战boss略规划，制定门店适合的渠道规划，推动大区运营体系的搭建、运转、维护与优化； 3.定期区域市场调研，了解市场动态，掌握竞争对手信息，出具分析调查报告； 4.制定区域内的销售策略、促销政策等监督执行；跟进销售策略及促销活动的落实情况并对促销活动效果进行评估 5.负责区域门店服务品质、产品品质监控、顾客满意度调查及经营管理目标、应急准备的管理、控制工作； 6.上接公司战略，下承区域执行：贯彻落地“三维屋”“5心战略”4.质量把控：参与总仓的核心单来自BOSS直聘品的质量把控，验收。确保产品质量和服务质量。 二、任职要求： 1.25-40岁，心智成熟、情绪稳定，大专以上学历； 2.从事水果零售工作2年及以上，同岗位1年以上； 3.热爱生直聘鲜零售行业，BOSS直聘有强烈的目标感； 4.具备计划及目标达成能力、标准执行能力、传达沟通能力、带教培养能力、销售服务能力、学习能力； 5.有数据意识，有部分营销知识； 6熟练掌握EXCI、PPT等办公软件； 7.能出苦耐劳，能接受出差，有驾驶证，能熟练驾车出行。