职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 不接受居家办公
- 用户精细化运营
- 社群运营
- 策划社区活动
- 教育培训
- 数据分析能力
- 电商
- 社区数据分析
任职要求: 1、运作过短视频、财商、老直聘年教育社群优先。 2、有过top sales经验优先;灵活kanzhun运用社群软件。 3、对社群运营,转化有完整的运营方法。 4、有上下级管理能力和沟通能力,完整的团队管理选择。 薪资待遇: 1.入职缴纳五险一来自BOSS直聘金 2.车补 3.底薪 4.7-9K+绩效,具体面谈。
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 电商
- 时尚
- 美妆个护
- 策划社区活动
- 用户精细化运营
- 社区数据分析
- 数据分析能力
- 文案写作能力好
岗位职责: 1、根据公司运营目标,制定差异化社群运营方案和管理制度,对用户留存、活跃及转化率负责;负boss责用户社群日常运营维护,信息传达,用户关系维护;保持对用户社群及时监测,处理用户舆情; 2、根据产品特性,开拓更多外kanzhun部社群合作资源,展开kanzhun品牌、内容、活动、换流的合作; 3、负责社群数据的跟踪分析,根据效果,推进运营的改进及策略优化,进行定期复盘分析; 4、持续挖掘用户需求,结合平台资源,拓展创新的社群运营模式和社群合作模式,丰富扩大合作资源,持续提升社群拉新,和外部合作效果; 任职要求: 1、本科及以上学历,年龄35岁以下; 2、熟悉朋友圈、微博、知乎、豆瓣、抖音等各类流行的互联网产品,有论坛、贴吧、微博、社群运营实操经验; 3、有社群变现相关工作经验,熟悉社群变现的相关模式和方法; 4、兴趣广泛,擅长勾搭,热爱闲聊,无聊会死;具备独立完成社群拉新促活留存的能力; 5、有较强的语言文字表达能力和敏锐的活动策划和执行能力。善于制造话题和策划来自BOSS直聘内容专题、活动,并引导用户参与互动;能调动社群气氛,快速处理社群问题;
技能解析
- 团队管理
- 沟通能力
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 文字表达能力
- 管理制度
- 产品特性
- 跟踪分析
- 文字表达
- 合作资源
- 信息传达
- 用户需求
- 运营方案
- 表达能力
- 运营维护
- 挖掘用户需求
- 语言文字表达
- 运营模式
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 生日福利
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 底薪加提成