职位&公司对比

招聘中

咨询师

-K
  • 物流/仓储
  • 未融资
招聘中

测评业务负责人

-K
某大型计算机软件上市公司

职位详情

  • 杭州
  • 1-3年
  • 硕士
  • 数据调研
  • 战略咨询
  • 数据分析

1、岗位职责简述 ·参与物流企业、企业物流、物流产业及物流园区前期规划和咨询工作; ·根据项目需求,编制项直聘目建议书、制定工作计划,并负责落实项目调研和相关计划; ·设计或编制咨询项目方案,如规划设计、战略规划、市场规划、运营方案、可行性报告等直聘方案。 ·协助组织或参与咨询项目论证、评审会,负责方案的汇报和讲解; ·指导、辅导、培训物流园区/物流企业就咨直聘询项目解决方案的落地实施; ·负责咨询项目进度、质量以及成本管控,及时沟通客户需求。 2、基本素质要求 ·学历:硕士以上(有多年项目经验者可放宽至本科) ·年龄:25岁—40岁 龄性别:不限 ·专业:物流及经济类 工作经验:有类似工作经历者优先。 3、专业素质要求 ·熟悉国内外物流园区、物流企业运营和规划工作,供应链管理运营,具有丰富实践经验; ·熟悉物流产业政策、发展趋势、创新模式,具有良好的理论知识直聘; ·具有良好文案写作能力,开阔思路和严密逻辑思维; ·有良好组织、沟通、协调和学习能力,可以经常出差,有良好抗压能力; ·博士、产业经BOSS直聘济学专业、有物流产业规划经验者待遇职位从优。 4、薪资(实行目标薪酬制) ·底薪4000-10000元/月+绩效提成

职位详情

  • 杭州
  • 10年以上
  • 本科
  • 国内咨询机构

工作职责 1. 学习北森人才评估产品,独立为客户讲授测评基础、测评报告解读等来自BOSS直聘应用培训; 2. 能独立处理和解决客户所提出的问题,并能将解决方案和工作成果清晰地传达给客户; 3. 能快速准确把握客户需求,并根据客户需求和产品特性,为客户设boss计合理的解决方案; 4. 能够做好项目的风险识别和管理,保障项目可控和客户满意度; 5. 参与一来自BOSS直聘部分售前项目沟通和方案撰写。 任职要求 1. 本科及以上学历,心理学或人力资源boss管理专业相关背景,熟悉人才测评、有一定的人力资源管理知识基础及培训技巧,4年或以上相关工作经验; 2. 有较好的问题解决能力,能够根据客户不同需求提供适合的解决方案; 3. 优秀的语言组织能力及沟通技巧,较强的感召力、责任心及客户服务意识; 4. 快速学习的能力及较高的灵活来自BOSS直聘性,思维活跃开放,能迅速接受新知识; 5. 能支持售前需求沟通和方案撰写的优先; 6. 可接受出差。

技能解析

专有技能
  • 工作计划
  • 及时沟通
  • 咨询工作
  • 制定工作计划
  • 文案写作能力
  • 供应链管理
  • 写作能力
  • 规划设计
  • 运营方案
  • 产业政策
  • 项目调研
  • 协助组织
  • 逻辑思维
  • 学习能力
  • 战略规划
  • 文案写作
  • 发展趋势
  • 项目方案
  • 可行性报告
  • 项目进度
相同技能
  • 解决方案
  • 客户需求

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 问题解决能力
  • 思维活跃
  • 产品特性
  • 客户满意
  • 语言组织
  • 方案撰写
  • 人力资源管理
  • 组织能力
  • 准确把握客户需求
  • 沟通技巧
  • 客户服务
  • 问题解决
  • 客户满意度
  • 资源管理
  • 语言组织能力
  • 风险识别
  • 解决能力
相同技能
  • 解决方案
  • 客户需求

数据来自CSL职业科学研究室

公司福利

  • 五险一金
  • 补充医疗保险
  • 意外险
  • 定期体检
  • 年终奖
  • 绩效奖金
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 餐补
  • 团建聚餐
  • 节日福利
  • 生日福利
  • 交通补助

备注

职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。

更新于 2025-01-23