职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 硕士
- 数据调研
- 战略咨询
- 数据分析
1、岗位职责简述 ·参与物流企业、企业物流、物流产业及物流园区前期规划和咨询工作; ·根据项目需求,编制项直聘目建议书、制定工作计划,并负责落实项目调研和相关计划; ·设计或编制咨询项目方案,如规划设计、战略规划、市场规划、运营方案、可行性报告等直聘方案。 ·协助组织或参与咨询项目论证、评审会,负责方案的汇报和讲解; ·指导、辅导、培训物流园区/物流企业就咨直聘询项目解决方案的落地实施; ·负责咨询项目进度、质量以及成本管控,及时沟通客户需求。 2、基本素质要求 ·学历:硕士以上(有多年项目经验者可放宽至本科) ·年龄:25岁—40岁 龄性别:不限 ·专业:物流及经济类 工作经验:有类似工作经历者优先。 3、专业素质要求 ·熟悉国内外物流园区、物流企业运营和规划工作,供应链管理运营,具有丰富实践经验; ·熟悉物流产业政策、发展趋势、创新模式,具有良好的理论知识直聘; ·具有良好文案写作能力,开阔思路和严密逻辑思维; ·有良好组织、沟通、协调和学习能力,可以经常出差,有良好抗压能力; ·博士、产业经BOSS直聘济学专业、有物流产业规划经验者待遇职位从优。 4、薪资(实行目标薪酬制) ·底薪4000-10000元/月+绩效提成
职位详情
- 杭州
- 10年以上
- 本科
- 国内咨询机构
工作职责 1. 学习北森人才评估产品,独立为客户讲授测评基础、测评报告解读等来自BOSS直聘应用培训; 2. 能独立处理和解决客户所提出的问题,并能将解决方案和工作成果清晰地传达给客户; 3. 能快速准确把握客户需求,并根据客户需求和产品特性,为客户设boss计合理的解决方案; 4. 能够做好项目的风险识别和管理,保障项目可控和客户满意度; 5. 参与一来自BOSS直聘部分售前项目沟通和方案撰写。 任职要求 1. 本科及以上学历,心理学或人力资源boss管理专业相关背景,熟悉人才测评、有一定的人力资源管理知识基础及培训技巧,4年或以上相关工作经验; 2. 有较好的问题解决能力,能够根据客户不同需求提供适合的解决方案; 3. 优秀的语言组织能力及沟通技巧,较强的感召力、责任心及客户服务意识; 4. 快速学习的能力及较高的灵活来自BOSS直聘性,思维活跃开放,能迅速接受新知识; 5. 能支持售前需求沟通和方案撰写的优先; 6. 可接受出差。
技能解析
- 工作计划
- 及时沟通
- 咨询工作
- 制定工作计划
- 文案写作能力
- 供应链管理
- 写作能力
- 规划设计
- 运营方案
- 产业政策
- 项目调研
- 协助组织
- 逻辑思维
- 学习能力
- 战略规划
- 文案写作
- 发展趋势
- 项目方案
- 可行性报告
- 项目进度
- 解决方案
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 问题解决能力
- 思维活跃
- 产品特性
- 客户满意
- 语言组织
- 方案撰写
- 人力资源管理
- 组织能力
- 准确把握客户需求
- 沟通技巧
- 客户服务
- 问题解决
- 客户满意度
- 资源管理
- 语言组织能力
- 风险识别
- 解决能力
- 解决方案
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 意外险
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 团建聚餐
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。