职位&公司对比
职位详情
- 济南
- 不限
- 中专/中技
- 客服
- 考勤管理
- 绩效考核管理
- 不接受居家办公
- 接受实习/在校生投递
- 人力/财务/行政/法务
- 人力资源管理师持证
- 销售人事/销售从业经验
- 招聘与配置
- 人力资源/管理类专业
四点下班,超好福利待遇,公司环境好,同事关系和谐,请主动联系我,收到您的招呼我会详细跟您介绍工作详情!可就近分配。 一:营销服务专员(服务已购买客户 重点推荐)宝妈不耽误照顾孩子!!! 1.工作内容属于售后,为客户提供售后服务,业务咨询理赔业务流程直聘问题,资料对接。 2. 客户回访,提醒客户及时缴纳续期保费,满足客户相关保单服务要求,协助公司处理保全和给付事宜等。 3. 客户生日祝福 缴费续费跟迸提醒 4. 公司最新福利活动的告知 工作时间:早八点十分晚四 不加班!不论资排辈!! 办公环境整洁舒适 午休2小kanzhun时 年龄不限 发展空问和薪资空间都比较大,可以优先考虑这个岗位哦!! 办公环境温馨 只打上班卡 时间自由BOSS直聘 请联系我 二:主管助理 1:负责网站的回复kanzhun和筛选 2:新人面试接待 预约 3:入职流程的办理 4:工作时间:午休2小时早八点十分晚五 到点就走 不加班! 办公室氛围好,下午茶,各种福利 午休时间长 ! 早上八点半到下午五点双休,中间休息11点半到一点半,直聘不加班节假日正常休息!
职位详情
- 济南
- 5-10年
- 本科
- 绩效考核管理
- 不接受居家办公
- 大中型企业从业
- 薪资核算
- 精通人力相关法规政策
- 招聘与配置
- 重工/纺织/食品等制造业
- 人力资源/管理类专业
岗位职来自BOSS直聘责: 1、 制定和执行招聘计划,优化招聘策略,提升招聘效率。 2、管理员工来自BOSS直聘关系,企业文化建设,处理员工投诉等。 3、推动人力资源政策的实施,完善人力资源机制、流程和体系。 boss 4、与管boss理层和员工互动,建立有效的沟通渠直聘道,确保信息流通。 5、负责绩效管理、薪酬核算、员工培训、团队建设等 任职要求: 1、本科及以上学历,35岁以下,3-5年的相关经验; 2、能熟练应用各种办公软件,具备一定的数据处理能力; 3、具备良好的学习能力和抗压性; 4、强烈的组织和计划能力,能够同时处理多项任务。
技能解析
- 业务咨询
- 满足客户
- 售后服务
- 客户回访
- 照顾孩子
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 学习能力和
- 计划能力
- 办公软件
- 沟通渠道
- 有效的沟通
- 绩效管理
- 数据处理能力
- 学习能力
- 数据处理
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金