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职位详情

• 南京
• 3-5年
• 本科

• 51-100人
• 运营管理

1.全面主持负责安养院内工作，负责养老院日常经营管理，组织制定各项经济指标并负责督促完成 2.全面主持养老院筹建工作，包括:市场开发与品牌建设、运营体系建设BOSS直聘、队伍建设等方面; 结合区域市场以及企业特点，设计相应的服务和业务模式，制定相应的市场拓展及品牌推广计划; 3.研究并掌握市场的变化和发展情况，建立价格体系，与老龄委、民政局、医院等直聘外部机构有良好的关系渠道; 4.定期参加护理工作，检查护理服务质量BOSS直聘，了解老人需求，及时向老人家属反馈老人信息，听取boss意见，切实采取有效措施，保证不断提高服务质量 5.协调各方矛盾和关系，及时解决重大问题，并做好工作日志。 6.做好机构内部管理，组织每周科务会、每月例会、每季度座谈会，持续改进管理工作 7.财务管理，做好中心收支统计、分析工作，为老人服务创造社会效益的同时，创造合理的经济效益。 8.接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络 9.定期向上级汇报、总结BOSS直聘工作