职位&公司对比
职位详情
- 三明
- 3-5年
- 大专
- 4S店经验
- 电话销售
- 新车销售
- 一对一培训
- 实习期薪酬不打折扣
- 贷款销售经验
- C1以上驾驶证
- 网络销售
- 燃油车
- 定期团建
- 线下销售
工作内容 1、负责汽车销kanzhun售流程的执行，确保客户满意度 2、维护现有客户关系，拓展新的客boss户渠道 任职要求：直聘 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、能够快速理解客户需求，提供专业的解决方案 3、积极主boss动，具来自BOSS直聘有良好的团队合作精神
职位详情
- 三明
- 1-3年
- 大专
- 销售经理
- 以租代购
- 汽车金融销售
- 销售管理
岗位职责： 1、负责分公司日常事务和人员管理工作； 2、负责分公司当地融资租赁业务及以租代购售车渠道开拓，制定适合当地的营销策略； 3、负责落实分公司各项规章制度、直聘改革措施等； 4、负责分公司汽车租赁业务的运营工作，以达成总公司下达的业务指标； 5、配合市场部推进所管辖分公司营销活动的推广宣传。 任职资格： 1、大专及以上学历，有福建省内汽车以租代来自BOSS直聘购客户或渠道资源优先； 2、有汽车租赁或专车（短、长租）工作经验，有以租代购，销售，渠道拓展经历； 3、具备较强的kanzhun市场开拓能力和客户组织协调能力，当地客户资源丰富者优先考虑； 4、工作责任心强，善于沟通协调，具有较强的谈判能力、团队管理能力和创新能力； 5、能够承受工作压力并进行自我调节
技能解析
专有技能
- 团队合作精神
- 客户满意
- 沟通技巧
- 客户服务
- 团队合作
- 出色的沟通
- 解决方案
- 客户满意度
- 快速理解
- 理解客户需求
- 合作精神
- 客户需求
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 配合市场
- 组织协调能力
- 团队管理
- 业务指标
- 融资租赁
- 营销活动
- 沟通协调
- 管理工作
- 协调能力
- 推广宣传
- 汽车租赁
- 组织协调
- 善于沟通
- 谈判能力
- 创新能力
- 管理能力
- 人员管理
- 善于沟通协调
- 营销策略
- 市场开拓能力
- 团队管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
排班轮休 、 弹性工作
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
公司福利
- 包吃
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 加班补助
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-03-24
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