职位&公司对比
职位详情
- 铜陵
- 5-10年
- 高中
- 消费品
- 市级
- 0-30人
- 客户合作
- 有区域客户资源
区域经理 岗位职责： 职责描述：深度理解公司战略，制定铜陵市场发展和销售策略，制定并组织完整的销售任务计划，领导团队达成任务目标； 1BOSS直聘、依据公司整体战略，组织制定并落实营销规划，负责市场销售推广，完成销售任务； 2、维护良好的客户关系，提升客户对产品的认可度、服务的满意度BOSS直聘、公司品牌的美誉度； 3、挖掘客户需求，开拓新市场，发展新客户，增boss加产品销售范围，提升销售业绩； 4、负责销售团队的整体工作安排，搭建高素质的销售团队任职要求： 1、高中及以上学历，； 2、具有2年以上铜陵市场开拓经验，有较强的市场开拓与销售技能； 3、具有2年以上BOSS直聘销售团队管理经验； 4、具备较强的沟通协调、商务谈判、信息收集分析、风险预测分析能力。
职位详情
- 铜陵
- 3-5年
- 本科
- 有区域客户资源
- 有当地政府资源
- OA软件
- ERP软件
岗位职责：管理软件（OA/ERP/CRM/HR）-用友、金蝶、明源、鼎捷、致远、蓝凌 1、建立区域软件业务团队，负责销售的招聘、培训和管理，完善分层次人才梯来自BOSS直聘队 2、培养下属个人能力。协助软件BOSS直聘销售拜访客户，商机评估，商机推动，项目进度推进、方案汇报、商务谈判等过程 3、带领团队完成全年销售软件业绩考核指标，达成团队销售额、回款、验收等目标 4、研究区域市场环境，经销商、客户、各行现状，输出行业解决方案及提供赋能工作； 任职要求：管理软件（OA/ERP/C直聘RM/HR）-用友、金蝶、明源、鼎捷、致远、蓝凌 1、 1年以上管理软件（OA/ERP/CRM/HR）销售经验优先，熟悉管理软件行业（SAP、oracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、东软、北森、明源等）； 2、熟练进行产品演示，能对公司产品、案例、方案汇报、demo演示直聘，具备售前顾问能力 3、以客户为中心，简单、专注、务实、责任心强、乐观积极向上、团队合作意识强； 4、洞察敏锐、较强的学习能力及可塑性；能深入挖掘客户信息，商务谈判能力强
技能解析
- 发展新客户
- 团队管理经验
- 团队管理
- 维护良好
- 沟通协调
- 预测分析
- 销售技能
- 有较强的市场
- 市场发展
- 区域经理
- 任务目标
- 管理经验
- 分析能力
- 挖掘客户需求
- 销售策略
- 整体战略
- 信息收集
- 产品销售
- 开拓新市场
- 销售团队管理
- 客户需求
- 客户关系
- 商务谈判
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 客户信息
- 合作意识
- 行业解决方案
- 商务谈判能力
- 培养下属
- 团队合作
- 带领团队
- 较强的学习
- 谈判能力强
- 考核指标
- 谈判能力
- 解决方案
- 团队合作意识
- 学习能力
- 软件销售
- 洞察敏锐
- 项目进度
- 商务谈判
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 底薪加提成
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶
电子营业执照
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