职位&公司对比
职位详情
- 泉州
- 1-3年
- 大专
- 电商
- 制造业
- 百人团队BP经验
- 业务部门
- 人才发展
- 综合岗位
一、岗位职责: 1、负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范在各业务单元的推行落实;2、协助业务单元完善人力资源管理工作; 3、培养业务单元各级干部的人力资源管理能力。 二boss、任职要求是: 1、人力资源或相关专业本科以BOSS直聘及以上学历;直聘 2、了解人力资源各模块工作; 3、具备优秀的职业素BOSS直聘养,能承受一定的工作压力; 4、具boss备良好的敬业精神和责任心; 5、具备较强的沟通、协调能力。
职位详情
- 泉州
- 1-3年
- 中专/中技
- 招聘
- 综合岗位
- 企业服务
- 千人团队BP经验
- 百人团队BP经验
- 职能部门
- HRBP经验
- 其他行业
岗位BOSS直聘职责: 1.负责招聘、选拔和录用新员工,制定和执行员工福利和薪酬政策,监督员工培训和绩效评估。 2.跟踪和评估各岗位人才的使用情况,并指导各岗位人员梳理及编写岗位分析 3.维护和跟进员工的在岗,离岗情况,做出相应的数据分析。 4直聘.负责新家人入职岗前培训,入职后的在岗培训及公司管理层的赋能技能提升培训. 5.负责协助上级做好区域工作的安排。 任职要求: 1boss.年龄25-35之间,大专以上学历,人力资源或企业管boss理相关专业; 2.有PPT制作熟练,同来自BOSS直聘岗位工作经验二年以上; 3.有“企业人力资源管理师”或相关证书者优先。 4.熟悉人力资源管理的工作流程,熟悉国家及地区人力资源相关政策及劳动法律法规,对招聘与绩效考核有一定的了解。 上班时间:09:20-18:00、中午午休一个半小时 工作地点:泉州、晋江、石狮等区域
技能解析
- 人力资源管理工作
- 管理能力
- 管理工作
- 协调能力
- 资源管理
- 人力资源管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 企业管理
- 劳动法律法规
- 人力资源相关
- 数据分析
- 法律法规
- 熟悉人力资源
- 公司管理
- PPT制作
- 资源管理
- 人力资源管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 住房补贴
- 节日福利
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 全勤奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险