职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 5-10年
- 大专
- 团队建设及管理
- 先进制造
- 电销团队
- 较少出差和外勤
- 制定销售计划及策略
- 企业
- 销售管理经验
- 运营总监
- 销售工作经验
- 5人(含)以上
- 市场开发及维护
- 海外销售经验
- 市场营销相关学历
- 英语听说读写能力
- 电商销售总监
- 15人(含)以上
- 个人
- 批发/零售
- O2O/电子商务
- 团队管理能力
岗位职责: 1、协助总经理建立全面的销售战略,负责公司整个电子直聘商务平台的战略规划、搭建与营运; 2、制定并组织实施完整的销售方案,包括负责公司电子商务市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划、新媒体、市场开拓等方面的管理工作。 3、负责目标市场、竞争态势、客户需求等调查,并撰写市场分析、创造新的盈利模式,策划网站运营,业务拓展和产品销售的综合推广措施; 4、与客户、同行业间建立良好的合作关系;制订客户评级标准并针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策,挖掘用户需求; 5、负责公司电子商务平台的总体运营,带领所属运营团队实现营销目标,完成公司下达的销售目标及回款任务;; 6、管理销售人员,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍; 7、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作; 8、协助处理大客户投诉,跟踪处理投诉结果,并进行客户满意度调查; 9、完成总经理临时交办的其他任务。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、市场营销、电子商务、经济管理等相关专业。 3、五年以上电商运营团队管理经验,有平台电商或独立APP电商平台运营经验者为佳。 4. 有电商平台销售管理经验,熟悉(淘宝、1688、阿里国际站等)、拼团电商、直播电商、跨境电商的玩法。 5、具有较强的工作责任心,良好的沟通能力及管理能力。高效的执行能力 职位要点:熟悉相应的电商玩法,熟悉电商产品B2B/B2C的产品销售运营(熟悉抖音小店、微信小店等平台渠道的玩法,熟悉相应平台的规则及来自BOSS直聘来自BOSS直聘管控以及电商销售部的规划。
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 本科
- 职业院校专业建设
- 汽车专业实训建设
- 教学资源建设
岗位职责: 1、负责智能网联汽车专业建设、教学资源建设、实训室建设等校企合作工作; 2、负责与学校相关部门负责人员进行需求沟通、项目跟进,完成项目落地; 3、建设区域内渠道代理网络,并做好支持和维护工作,洞察、预测渠道危机并及时提出改善意见; 4、完成公司下达的来自BOSS直聘销售任务及绩效指标; 5、完成部门领导交办的其他工作。 任职要求: 1、熟悉B端大客户的业务运作流程、营销模式,具备丰富的行业销售经验; 2、3年以上TOB\TOG行业销售工作经验;有中高职校园渠道资源、校企项目来自BOSS直聘合作、智能网联汽车行业或协会项目负责人经验优先; 3、具有丰富的招投标经验,公关能力强,擅长客户管理与沟通,有敏锐的信息捕捉能力和沟通能力,能独立输出销售方案; 4、热爱销售工作,优秀的市场开拓能力,注重团队合作,能接受出差拜访工作方式。 以下为能力加分项: 5、熟悉智能网联自动驾驶职教行业拓新渠道,有相应行业生态资源优先; 6、有独立交付和带领团队完成年度业绩指标的成功案例; 7、有汽车中高职院校资源或产教融合项目成功案例都优先。
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 客户满意
- 电商销售
- 客户投诉
- 运营团队管理
- 平台运营
- 市场分析
- 管理经验
- 用户需求
- 满意度调查
- 挖掘用户需求
- 电商运营
- 业务拓展
- 经济管理
- 运营经验
- 管理工作
- 客户满意度
- 管理能力
- 电商平台运营
- 平台销售
- 平台销售管理
- 产品销售
- 销售管理
- 好的沟通
- 战略规划
- 客户需求
- 客户满意度调查
- 运营模式
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 运作流程
- 公关能力
- 自动驾驶
- 公关能力强
- 信息捕捉
- 绩效指标
- 项目负责
- 注重团队合作
- 注重团队
- 团队合作
- 带领团队
- 部门负责人
- 维护工作
- 生态资源
- 客户管理
- 市场开拓能力
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 全勤奖
- 有无线网
公司福利
- 五险一金
- 意外险
- 年终奖
- 绩效奖金
- 股票期权
- 带薪年假
- 团建聚餐
- 免费班车
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助