职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 1-3年
- 本科
- 性能测试
- android测试
- 功能测试
岗位职责: 1、 测试环境搭建,包括操作系统,软件安装配置; 2、 制定、编写软件测试方案与计划; 3、 执行测试用例并对 bug 进行报告与跟踪; 4、 编写测试BOSS直聘文档,提交测试结果并根据测试经验提出对产品缺陷的改进建议和要求; 5、 总结分析项BOSS直聘目中存在的问题、并提出建议、优化测试流程等; 6、 进行性能测试及自动化测试. boss任职要求: 1、 本科学历,计算机、通信、电子信息等相关专业; 2、 2年以上手机APP测试项目经验,kanzhun熟悉android、ios平台手机应用测试; 3、 能独立制定、编写测试方案,计划,用例,报告,提交测试结果; 4、 创建和维护测试用例,熟悉手机测试的原理、方法和流程; 5、熟练使用测试缺陷管理工具; 6、 有性能测试经验优先 7、有自动化测试经验优先
职位详情
- 武汉
- 不限
- 本科
- 计算机相关专业
职位描述: 1、软件方向,熟悉常用计算机语言; 2、有软件测试/数据库经验者优先。 岗位要求: 1、应kanzhun往届本科毕业生; 2、计算机信息boss、软件工程来自BOSS直聘等专业优先考kanzhun虑。
技能解析
- 自动化测试经验
- 提出建议
- 电子信息
- 软件安装
- 测试用例
- 熟悉手机
- 管理工具
- 总结分析
- 执行测试
- 性能测试
- 测试方案
- 测试环境
- 执行测试用例
- 缺陷管理
- 改进建议
- 测试缺陷管理工具
- 手机APP
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 计算机语言
- 软件工程
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶