职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 1-3年
- 本科
- 性能测试
- android测试
- 功能测试
岗位职责： 1、 测试环境搭建，包括操作系统，软件安装配置； 2、 制定BOSS直聘、编写软件测试方案与计划； 3、 执行测试用例并对 bug 进行报告与跟踪； 4、 编写测试文档，提交测试结果并根据测试经验提出对产品缺陷的改进kanzhun建议和要求； 5、 总结分析项kanzhun目中存在的问题、并提出建议、优化测试流程等； 6、 进行性能测试及自动化测试. 任职要求： 1、 本科学历，计算机、通信、电子信息等相关专业； 2、 2年以上手机APP测试项目经验，熟悉android、ios平台手机应用测试； 3、 能独立制定、编写测试方案，计划，用例，报告，提交测试结果； 4、 创建和维护测试用例，熟悉手机测试的原理、方法和流程； 5、熟练kanzhun使用测试缺陷管理工具； 6、 有性能测试经验优先 7、有自动化测试经验优先
职位详情
- 武汉
- 不限
- 不限
- 软件测试
工作职责 1、负责软件测试策略的策划及测试计划的编写，并组织相关方进行评审，针对评审的问题进行闭环处理； 2、负责软件测试计划的实施落地及监控，监督和控制测试工作进度，确保实施的一致性； 3、针对实施中的风险kanzhun及问题能及时识别并应对处理；协调并积极解决团队人员沟通协作问题，共同保障项目的顺利进行。 4、负责评审测试团队的交付成果，保证团队交付成果的正确性和完整性； 5、负责测试报告的编写及问题趋势分析、测试复盘总结； 6、负责软件测试团队的能力构建工作，管理测试团队，指导、培训、督促测试人员，规范测试制度，提高测试效率和质量； 任职要求： 1、需有汽车行业背景经验，有制动系统经验优先； 2、熟悉通信矩kanzhun阵、UDS协议，有MCU相来自BOSS直聘关的驱动电路的测试经验优先； 3、有软件测试策划及测试管理、用例设计能力，测试管理经验1年以上，有自动化测试搭建能力及实施经验优先 ； 4、熟悉软件测试流程，有CMMI或ASPICE流程实施经验优先； boss5、具备一定的沟通能力、问题分析及问题解决能力
技能解析
- 自动化测试经验
- 提出建议
- 电子信息
- 软件安装
- 测试用例
- 熟悉手机
- 管理工具
- 总结分析
- 执行测试
- 性能测试
- 测试方案
- 测试环境
- 执行测试用例
- 缺陷管理
- 改进建议
- 测试缺陷管理工具
- 手机APP
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 问题解决能力
- 设计能力
- 测试管理
- 测试工作
- 负责测试
- 监督和控制
- 熟悉软件测试
- 沟通协作
- 问题解决
- 管理经验
- 沟通能力
- CMMI
- 问题分析
- 解决能力
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 包住
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 夜班补助
- 保底工资
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
- 员工食堂
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801