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【任职资格】 （1）年满20周岁以上，高中以上学历，热爱房地产经纪行业； （2）抗压kanzhun能力强，能够吃苦耐劳，有较强的目标感； （3）有毅力，具备良好的沟通能力； （4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神； （5）备注：有同行业经验优秀人员如年龄、学历不符合可以向招聘部申请特别推荐。 2、【薪酬待遇】 第一类：新入职的无经验的优秀新人（统招大专以上学历、沟通表达流畅、领悟能力强、形象气质佳），在实习期前3个月，无责任底薪是4000元；转正后，责任底薪2000-6800元，提拥50% 第二直聘类：新入职的无经验的新人，责任底薪2000-6800元，提拥50%； 第三类：有同行业工作经验的经纪人，经纪人（S2-S4）由区域总监和招聘部联合面试后确定职级，高级经纪人（S5以上）由公司管委会面试后确定职级；复职的经纪人根据累计业绩来确定职级。 工龄工资按照BOSS直聘入职BOSS直聘年限计算，入职满两年起次月，每月按照对应入职年限计算工龄工资，满两年每月300元，满三年每月600元，满四年及以上每增加一年每月递增200元。 3、【福利保障】： 第一类：实习生，由公司购买商业保险（待毕业改签正式合同后适用于第二类） 第二类：正BOSS直聘式入职的员工（不区分职级），正常缴纳五险一金。 假期：享受带薪年假，婚假、产假、有薪病假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。