职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 高中
- 电销经验
- 全职
- 贷款顾问
- 无销售性质
任职要求 1、男女不限,服从安排,积极进取,良好心态; 2、普通kanzhun话标准有良好的沟通能力,流利顺畅 薪资待遇 1、底薪8千+全勤+绩效+奖金 2、无须经验,接受小BOSS直聘白,带薪培训 主管手把手教 工作内容: 1、审核意向客户的信息(公司提供,客户主动提交的资料)打电kanzhun话邀约到线下面签 2、全程办公室办公,无需外出 公司大部分为00后,活力无限,老板钱多人好没事就下午茶、团建、请客吃饭!!!香迷糊了 地铁直达 出了BOSS直聘地铁几分钟就到 特别方便!!!
职位详情
- 北京
- 不限
- 本科
- 线下零售
- 含销售性质
- 贷款顾问
- 贷款审核
- 银行工作经验
- 互联网
- 贸易金融经验
- 全职
职位的“刚需”(为了提高彼此的效率,请先阅读) 1、我们不是信用卡销售 2、本科及以上学历 3、聪明、综合素质高?No!只要有超强的执行力 4、我们是个营销岗位,具备基本的商务范儿 5、欢迎想赚钱,想发展,想提升自己的人 因平时工作较忙没第一时间回复,如感兴趣可以直接加我微信 13426309378 一、岗位职责及工作内容: 1、维护合作汽车经销商渠道关系,提升我boss行kanzhun在经销商端的车贷业务份额。 2、负责培训合作汽车经销商销售人员熟练掌握车贷业务基础知识。 3、受理客户的车贷申请及后续放款。 4、策划开展经销商端的营销活动。 二、薪资待遇: 1、底薪+提成奖金+激励奖金+季度奖金+津贴(夏、冬季300/月) 2、五险一金, 3、意外伤害和大病医疗两项商业性保险 4、篮球赛、好声音等丰富多彩的团队活动 三、关于团队: 1、年轻有活力,拒绝老资历 2、只要肯努力,发展通路多 3、不怕没经验,专人领进门 4、只要你靠谱,收入我保证 5、这个岗位的胜任难度跟保时捷的销售顾问差不多 四、平台发展详细介绍 1、每三个月晋升级别,分为见习客户经理、一级客户经理、二级客户经理和三级客户经理 2、平行发展,当达到kanzhun二级客户经理后可以选择其他部门转岗,比如人事行政、综合、市场商务 3、分支行支配,可以选择去招商银行各大网点做大堂经理 4来自BOSS直聘、垂直晋升,当满两年后可以选择晋升业务主任带团队,也直聘可以选择去外地有招商银行的城市做业务主任,全国转岗,申请去其他部门。
技能解析
- 沟通能力
- 普通话标准
- 通话标准
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 综合素质
- 大堂经理
- 招商银行
- 团队活动
- 营销活动
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 全勤奖
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 意外险
- 定期体检
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 法定节假日三薪
- 工龄奖
- 带薪年假
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 住房补贴
- 有无线网
- 免费工装
- 通讯补贴
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助